改为劳务派遣。李某瀚作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行 年5月，李某瀚与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李 ...

改为劳务派遣。李某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同 1993年5月，李某某与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同 ...

改为劳务派遣。王某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同 1987年5月，王某某与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同 ...

改为劳务派遣。苏某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行 1996年4月，苏某与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同 ...

。 上诉人张某甲因与被上诉人新乡市双飞胶粘带有限公司、新乡市凤泉区供销社劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市凤泉区人民法院(2008)凤民重字第X号民事裁定， 保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，是企业制度和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关 ...

改为劳务派遣。刘英东作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行 年12月，刘英东与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同， ...

晓力作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，被告吉林石油集团有限责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同 认为，1986年4月刘晓力到油田公司下属油田机械厂工作，与签订临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同 ...

某甲作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，被告吉林石油集团有限责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同 认为，1986年4月刘某甲到油田公司下属油田机械厂工作，与签订临时用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同 ...

改为劳务派遣。刘某甲作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行 年12月，刘某甲与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同， ...

评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、 上诉人陈某某与其形成劳动关系后不久，因上诉人陈某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、 ...