退休法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 申诉请求。闻某收到裁决后不服，向法院提起诉讼。 原审认为：被告卫达公司所欠其单位职工的工资理应支付，但因卫达公司未参加工商局的年审，现处于歇业状况，而且原 ...

退休法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时 请求。刘某某收到裁决后不服，向法院提起诉讼。 原审认为：被告卫达公司所欠其单位职工的工资理应支付，但因卫达公司未参加工商局的年审，现处于歇业状况，而且原 ...

退休法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 申诉请求。原告收到裁决后不服，向法院提起诉讼。 原审认为：被告卫达公司所欠其单位职工的工资理应支付，但因卫达公司未参加工商局的年审，现处于歇业状况，而且原 ...

退休法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 申诉请求。原告收到裁决后不服，向法院提起诉讼。 原审认为：被告卫达公司所欠其单位职工的工资理应支付，但因卫达公司未参加工商局的年审，现处于歇业状况，而且原 ...

退休法定休龄，预退工资直至算到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决 申诉请求。原告收到裁决后不服，向法院提起诉讼。 原审认为：被告卫达公司所欠其单位职工的工资理应支付，但因卫达公司未参加工商局的年审，现处于歇业状况，而且原 ...

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办理退休手续，若不符合国家退休年龄，应撤销马某某的内退待遇。马某某不服诉至法院。三、马某某提供有一份职工离退休保险待遇计算单证明其于2008年 企业实施人事、劳动分配制度改革、全面定岗定编，减员增效的发展要求，制定了本企业的(2001)X号文《天鹰集团2001年人事劳动制度改革方案》和(2001)X号 ...

按照新民市政府新政发（2002）X号《关于印发的通知》进行新民市兴隆粮库下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作。上述实施方案中第一项，留用人员：现任党政 对待，企业内部退养期间，单位只负责养老保险和最低生活保障金，待达到法定退休年龄时办理正式退休手续。而田某某自愿选择了下岗并轨，填写了下岗职工向失业 ...

规定的要求，未给原告办理内退手续。2008年5月，原告达到法定退休年龄，被告为其办理退休手续并补缴了自1997年11月至2008年5月的基本养老保险费 ，证明某告公司制订企业在岗人员实行内部退休及相关规定的事实。 4、本院庭审笔录中原、被告陈述的其他事实。 本院认为，原告系被告单位职工，被告无异议。 ...

不应承担该损失。对该证明，因原告年龄已70余岁，早已超过法定的退休年龄，且原告也已办理了退休手续，其在庭审中陈述自己并无 ”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年 ...