给商业秘密的权利人造成重大损失;4、被告人王某甲与秦某不存在共同的犯罪故意;5、本案所指被侵犯的商业秘密应为华为(略)盒式光传输设备中的若干技术, 起执行至2006年5月21日止。罚金自本判决发生法律效力之日起十日内向本院缴纳,上缴国库。) 二、被告人刘某乙犯侵犯商业秘密罪,判处有期徒刑三年,并处罚金 ...
//www.110.com/panli/panli_69606.html-
了解详情
另委托他人完成申报工作,由此产生的费用应从转让费中抵扣;原告的违约行为致取得批件时间延后1年,且不提供技术支持和指导,不培训员工,给被告造成了严重的经济 代理服务费,不是因申报药品注册向国家相关部门缴纳的申报费,该费用不应由原告负担。审理中,被告未提供缴纳申报费的证据,其要求从转让费中抵扣申报费,不予 ...
//www.110.com/panli/panli_65187.html-
了解详情
具体办法由国务院规定。本案原告并未实行年休假制度,而对未实行年休假制度的企业应如何处理,具体办法国务院至今仍未公布。但一般不允许以支付经济补偿来 改为保安每月工作22天每天8小时,但保安的基本工资也随之相应降低。另被上诉人为上诉人所缴纳的养老保险是按东莞市职工月平均工资标准630元作为基本工资基数缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_60023.html-
了解详情
职工的劳动关系,也未改变承包者的职工身份,因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国 公司答辩认为:原审判决认定裕丰公司与何某某不存在劳资关系事实清楚。何某某原为日杂茶叶公司的员工,1994年7月,日杂茶叶公司根据有关政策转制为 ...
//www.110.com/panli/panli_58276.html-
了解详情
被上诉人南海毛纺织企业(集团)股份有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查,上诉人对原审确认的“被告要求原告回厂上班,继续履行劳动合同,并为原告继续缴纳社会 代上诉人签名。 本院认为:2002年7月29日,被上诉人召开员工会议,会上提出了解除劳动合同的经济补偿方案,上诉人参加了会议但未提出异议。会后 ...
//www.110.com/panli/panli_58223.html-
了解详情
、判令五被上诉人承担全部诉讼费用。 被上诉人佛山市禅城区风行陶业加工厂、范某某、佛山市禅城区风行陶瓷有限公司答辩认为:一、本案的案由应为财产损害纠纷。本案虽属 的风险”。所以,虽然保险合同上载明该保险的受益人是包括谢某某在内的企业员工,但实际的受益人应为佛山市禅城区风行陶业加工厂。因该保险可以保证员工 ...
//www.110.com/panli/panli_51714.html-
了解详情
年11月份至2003年3月至裁决书生效之日止的工资;4、易某某与中宝公司应按社会保险的规定的标准共同缴纳2001年11月份至裁决书生效之日止的社会保险费 严重困难,进行经济性裁员时终止其与公司其他员工的劳动合同以及有关变更劳动合同的记录,该记录表明中宝公司企业的月平均工资为983元。因此,两相比较志雄 ...
//www.110.com/panli/panli_48300.html-
了解详情
,香港公司、汽修公司和曾锦忠就曾锦忠擅自变卖租赁经营抵押物、拖欠租金及员工工资等问题召开会议,并形成会议纪要:一、关于承租人擅自出让抵押物问题。承租人在 的计算及税收的缴纳问题,两者的性质以及所产生的法律后果均不同,由此可认定该约定不属于会计制度规定的企业提取固定资产折旧列支为成本或当期费用的范畴,与 ...
//www.110.com/panli/panli_43355.html-
了解详情
职工的劳动关系,也未改变承包者的职工身份,因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国 公司答辩认为:原审判决认定裕丰公司与蔡某某不存在劳资关系事实清楚。蔡某某原为日杂茶叶公司的员工,1994年7月,日杂茶叶公司根据有关政策转制为 ...
//www.110.com/panli/panli_32419.html-
了解详情
职工的劳动关系,也未改变承包者的职工身份,因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国 公司答辩认为:原审判决认定裕丰公司与胡某某不存在劳资关系事实清楚。胡某某原为日杂茶叶公司的员工,1994年7月,日杂茶叶公司根据有关政策转制为 ...
//www.110.com/panli/panli_32416.html-
了解详情