年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上,由原企业职工以其安置费作为出资,发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...
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。8、07年销售政策及任务,以证明被告违约的事实。9、工资表,以证明被告拖欠工资的事实。10、7月份销售任务分解,以证明被告违约。11、 规定,具体内容表述如下: 《中华人民共和国劳动法》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关 ...
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年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上,由原企业职工以其安置费作为出资,发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...
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年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上,由原企业职工以其安置费作为出资,发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...
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年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上,由原企业职工以其安置费作为出资,发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...
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年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上,由原企业职工以其安置费作为出资,发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...
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年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上,由原企业职工以其安置费作为出资,发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...
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年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上,由原企业职工以其安置费作为出资,发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...
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年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上,由原企业职工以其安置费作为出资,发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...
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年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上,由原企业职工以其安置费作为出资,发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险,且长期拖欠工资报酬,故在劳动者解除劳动合同后,被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...
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