日原告弘泰公司为被告交纳养老保险1480.61元。被告受伤前12个月平均工资为371元。2002年《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的通知 劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三十四条，《河南省实施暂行办法》第三十二条之规定，判决：一、 ...

，作出州鸿翔司鉴（2009）法医鉴字第X号司法鉴定意见书。 本院认为，被告具有主管本辖区企业或个体工商户职工工伤认定的法定职责。原告是依法核准登记的企业，具有 举证责任分配给第三人，不符合《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，属程序违法。《工伤认定办法》第十四条规定，“职工或者直系亲属认为是工伤， ...

市内12元，市外15元。” 一审法院审理认为，《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，一次性工伤医疗补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发，九级为 ...

3月13日伤愈出院。2007年5月14日经彭水县劳动和社会保障局认定为工伤，2007年7月6日经彭水县劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告广元市路桥工程总公司 人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇 ...

3月13日伤愈出院。2007年5月14日经彭水县劳动和社会保障局认定为工伤，2007年7月6日经彭水县劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告广元市路桥工程总公司 人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕X号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇 ...

》调整范围及劳动行政部门管辖范围，即不属于劳动部门的行政管理职权。《鞍山市贯彻〈工伤保险条例〉暂行规定》第九条规定，已领取养老金的退休（离休、退职）人员被 对《社会保险费征缴暂行条例》规定的细化是《关于企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》，该办法第二条（一）项规定，按照社会统筹与个人 ...

认定审批表。 3、工人退休退职医务劳动鉴定表。 4、济源市职工工伤鉴定表。 5、1986年7月固定职工（或合某工）登记表。 6、2003年4月30日个人 ，或者《劳动法》实施前在我省城镇企业从事临时性工作、目前累计满10年；2、具有我省城镇X镇企业职工基本养老保险。补费办法项下规定：符合某通知规定条件 ...

工伤保险条例》规定的项目和标准向被告支付相关费用。由于原告为私营企业，工伤保险待遇中一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金按解除劳动关系时上一年度（2010）私营企业 职工停工留薪期分类目录》计算被告的停工留薪期。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第2条的规定，被告的停工留薪期工资为1451元/ ...

送达给各方相对人，程序合法，适用法律正确。10、《工伤保险条例》第十四条(一)项、《工伤认定办法》第十四条、劳社部发(2005)X号《关于确立 明宇公司并未给郭某某参加统筹，且《工伤保险条例》第十七条规定“向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，这里并未说明是企业参加统筹的地方，本庭认为也可理解 ...

局对申请人的申请进行了核实，依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十五条第（一）项，和《工伤认定办法》（劳动和社会保障部X号令）第十 证据，其主张也与本案查明的事实不符。《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”在工伤 ...