劳动合同，建兴公司依法应支付黄某某当年一个月的月平均工资的补偿金839元及解除劳动关系的经济补偿金839元×9个月=7551元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 实际履行并未改变黄某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响黄某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付肖某某当年一个月的月平均工资的补偿金966元及解除劳动关系的经济补偿金966元×4个月=3864元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 实际履行并未改变肖某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响肖某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付陈某甲当年一个月的月平均工资的补偿金958元及解除劳动关系的经济补偿金958元×7个月=6706元。陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈 履行并未改变陈某甲与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响陈某甲 ...

没有异议，故建兴公司应支付彭某某当年一个月的月平均工资的补偿金1224元及解除劳动关系的经济补偿金1224×2个月＝2448元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 实际履行并未改变彭某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响彭某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付黄某某当年一个月的月平均工资的补偿金1195元及解除劳动关系的经济补偿金1195元×2个月=2390元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 履行并未改变黄某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响黄某某 ...

其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担石某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能 实际履行并未改变石某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响石某与 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付张某某当年一个月的月平均工资的补偿金1460元及解除劳动关系的经济补偿金1460元×6个月=8760元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 履行并未改变张某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响张某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付池某某当年一个月的月平均工资的补偿金755元及解除劳动关系的经济补偿金755元×2个月=1510元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 实际履行并未改变池某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响池某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付龙某某当年一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系的经济补偿金1080元×7个月=7560元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 履行并未改变龙某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响龙某某 ...

劳动合同，建兴公司依法应支付农某某当年一个月的月平均工资的补偿金1006元及解除劳动关系的经济补偿金1006元×9个月=9054元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 履行并未改变农某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响农某某 ...