，1984年3月原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月5日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科 必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并 ...
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审理查明，1985年原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工 必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系事业单位，原告以大集体身份正式调入到该单位工作应由劳动部门同意并 ...
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已就劳动合同达成协议，原先的起诉不符合法律规定。 经审理查明，原河南省偃师市水泥二厂（下简称水泥二厂）为原偃师市X镇人民政府的镇办集体企业，1990 其支付生活费、并在2008年6月知道被告应为其缴纳养老保险为由，诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求被告为其：1.缴纳1988年3月至今的各项社会保险费（ ...
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X镇人民政府的镇办集体企业，1993年5月，原告马某某到水泥二厂工作。2001年元月，原告与原偃师市水泥二厂签订了为期3年的劳动合同，合同期限自 为其支付生活费、并在2008年5月底知道被告应为其缴纳养老保险为由，诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求被告为其：1.为其缴纳1993年5月至今的养老保险金、 ...
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童某某为其员工。省一建公司（甲方）与郑某某（乙方）签订的《劳动合同制工人劳动合同》（集体合同工）约定的合同期为1988年12月31日至1998年12月30日 申请优先安排经济适用房。同年2月7日，省一建公司再次答复郑某某等人，企业不负有解决住房义务。同年2月11日，省一建公司考虑承租户另择租房实际困难 ...
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2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体积累的 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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