管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...
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管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...
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管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...
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管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...
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管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...
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管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...
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管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...
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管理与被管理的关系，他公司与宁乡建筑队所有成员的纠纷应受《民法通则》、《合某法》等民事法律调解。此外，原告已依《劳务承包合某》支付了罗 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象 ...
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没有雇佣劳务关系，没有支付某某壬等73人劳务报酬的责任。我公司与程某戊是承包关系。按照承包合同约定，程某戊具有以自己名义独立承担民事责任某能力。2 应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”、第十二条：“工程某承包企业不得将工程某反规定发包、分包给不具备 ...
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，凡外聘其他打工人员必须经他同意。他根本不认识原告，也没有见过原告这个人。 被告宏方公司、宏方先河部质某无异议，认可。 原告质某无异议。 经合议庭评议，原告所提供的证据无法证明其属于被告隆洲劳务公司的雇员，双方无任何劳务合同关某，且其病因与三被告工作没有任何因果关某，本院不予采信。被告宏方 ...
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