年，故依法应与原告签订无固定期限的劳动合同，并且应支付原告每月二倍的工资，况且公司单方面解除合同后，应依法支付原告经济补偿金和未支付补偿金应支付的1-5倍 银联卡领取明细表，能证明刘某甲等人在2009年3月份上班的事实，其证据可以作为本案定案的依据。刘某甲等人提供的劳动合同领取表，与本案有一定的关联性 ...

工程竣工至今已接近两年时间，期间城建二公司多次催要工程款，新长城公司一直无理推托，为了尽快支付该工程的农民工工资及相关款项，郑州市政府、市委、市房管局、 金时一并解决。虽然施工过程中城建二公司认可其收到25份罚款通知单，由于补充协议并未规定新长城公司可以罚款，城建二公司对其罚款也不予认可，因此新长城 ...

，重庆律缘律师事务所律师。 原审被告（反诉原告）：石柱土家族自治县城市建设综合开发公司。 法定代表人：崔某某。 委托代理人：谭某权，重庆律缘律师事务所律师。 赔偿工期超期及返工损失的反诉请求自不能成立，其支付企管费、项目部人工工资、返还多支付的工程款等其余反诉请求也无充分的证据证明应当从结算款中扣除 ...

柜、POS机由被告收回；6、被告赔偿原告损失16,000元（门店租金、员工工资、水电费、装修费等）；7、被告赔偿原告预期利益损失19,200元。审理中， 故不同意被告的反诉诉讼请求。 本院经审理查明：被告易士多公司系经上海市商务主管部门备案，可以从事特许经营活动的企业，拥有注册商标、外观设计专利等经营 ...

员工手册》附件2中的5.4.5-G项规定，员工存在严重失职或滥用职权假公济私和营私舞弊，给公司造成重大损失者，公司可以不经预告予以除名。在康仁乐购公司与周某某 增加是按照公司相关制度规定经申报审批后确定的，公司对其从2008年8月经批准后补发工资的做法是正确的。但经法院多次做工作，为化解矛盾，康仁乐购 ...

期满后工资为6000元/月，故其主张罗普公司拖欠工资，缺乏事实依据，不予支持。 《江苏省工资支付条例》规定，在休息日劳动又不能在6个月之内安排同等时间补 的事实，提供了电子考勤记录和证人周某某予以证明。但从电子考勤记录可以看出，顾某某确有延时加班的情形，并且次数较多；证人周某某虽然陈述罗普公司加班情况 ...

、编、发行等工作。然而，从原告入职到双方产生争议之日，被告却一直拖欠原告的工资不发，2006年9月至2007年11月期间的各项社会保险费也一直没有给 部分按每个版面20元收费；周刊印刷价格和付某方式由周刊与河南邮政报刊印务公司协商，报社不再负责。 本院认为，付某某和河南科技报社在劳动关系存续期间对工资 ...

、客观性，本院对该证据本身予以确认； 二、杨某甲提交的证据7工人工资表，中虹公司对该证据不予认可。本院审查认为该证据形式上具有欠缺，不能证明与 票据；关于违约责任，合同约定，乙方逾期支付承包费，自逾期之日起每日向甲方支付拖欠承包费1%的违约金；协议还规定了其它条款。对甲方没有作价的物品无偿由乙方使用， ...

再审认为，丁某某在1995年11月11日提起诉讼，请求法院判令民航实业公司支付拖欠土石方款及其利息，银川市新城区人民法院作出（1996）新民初字第X号民事判决， 经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民共和国合同法》 第四十二条当事人在订立合同过程中有 ...

，并不是任某某违约。任某某已经给付海尔公司在经营期间的房租，并不拖欠任某房租；尚欠海尔公司货款x元属实，可以给付，可在应给付任某某的款项中扣除 费用由甲方个人承担，自负赢亏；3.5甲方人员关系在乙方，承包期间不享受乙方的工资福利；4.5如因海尔的经营模式转变，导致自营店的经营模式无法开展，甲方承包人 ...