物流公司聘用黄某甲为公司员工，安排其在广州业务部担任业务开票工作，并签订合同期限为2003年2月15日起至2005年12月31日止的劳动合同 ,二审案件受理费2410元，共计5502元，由上诉人广西翁某八达物流有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘拥建 审判员周冕 代理审判员廖冰冰 二○○七 ...

：我是1999年4月到原告处工作的，2001年1月14日双方才签订了书面劳动合同，期限为10年。2005年2月原告无故解聘我之后，直到2005年3月底双方 万州信息产业学校于1999年4月招聘被告张某为员工，2001年1月14日双方签订了《万州信息产业学校聘用合同书》，原告为甲方，被告为乙方。约定：一 ...

，而只是约定“按乙方押金的双方作为赔偿”，对此，原审认定事实有误，所作出燕姿公司赔偿6000元没有依据。五、请求撤销原审判决，依法改判驳回被上诉人闻某的诉讼请求 闻某之间除承包协议外，没有劳动合同、聘用协议等其他协议，相关保险金也不是由公司缴纳。三、对诉请中所涉及的押金、员工工资、承包分成款的数字没有 ...

异议并辩称其在原告任职期间从未见过，经本院审查该份证据实际也无两被告或其他员工签名，同时原告亦未提交其他材料予以佐证，故本院不予采纳。对原告证据7，被告虽有 的企业。2004年3月，被告朱某与原告住大公司签订劳动合同，由原告住大公司聘用朱某担任住大公司店务秘书,合同期限为五个月。2004年8月1日，朱 ...

”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独道公司发表如下质证意见：对证据1的 236，438.21元(其中包括：返还风险抵押金10万元、代收营业款77，537元、员工宿舍房租和水电煤费合计2，752.21元、酒店清洁费1，500元，给付'二 ...

XX公司上诉称，海南联合建工集团宁乡文体中心项目部将工程劳务发包后，仍有直接聘用施工人员的现象，但没有提供证据证明。另外杨XX受伤后，宁乡县人力资源社会保障 XX公司对此亦无异议。杨XX与XX公司虽未签订书面劳动合同，但构成事实劳动关系。由于XX公司没有为杨XX购买工伤保险，杨XX在工作中受伤，上诉人 ...

工作。2005年5月，广西日报社在报刊发行中心的基础上，组建南某物流有限责任公司，继续承担原发行中心的业务。谢某于1995年10月起在广西日报社所属的白 做发行员，谢某在担任发行员期间广西日报社没有为其办理过招工手续，双方也没有签订劳动合同。谢某每天的工作是凌晨4点到发行站领取报纸，分送到各订户家中。 ...

工作。2005年5月，广西日报社在报刊发行中心的基础上，组建南某物流有限责任公司，继续承担原发行中心的业务。谢某于2000年1月起在广西日报社所属的西 做发行员，谢某在担任发行员期间广西日报社没有为其办理过招工手续，双方也没有签订劳动合同。谢某每天的工作是凌晨4点到发行站领取报纸，分送到各订户家中。在 ...

建华公司派驻兼并企业代表的约定内容，韩行旭仅是建华公司聘用的管理人员，并因滥用职权擅自处理企业物品，并疏于履行管理职责，造成企业支出损失和企业内部人员 有保证现有在职职工的基本工资收入水平的内容，并没有迟延支付劳动工资可以解除兼并合同的内容。同时自兼并后建华公司先后为员工向上浮动了两次工资。履行了合同 ...

王某乙送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日王某乙在湖南海螺水泥有限公司提供的“声明与承诺”上签名，该申明内容如下：1、公司已一次性支付 另因双方签订的劳动聘用合同是在《劳动合同法》实施之前签订，不能根据《劳动合同法》的规定，要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 ...