会某核算中心对核算单位支取备用金的审核，从《汝城县会某核算中心备用金管理制度》的通知（汝财核算[2002年]X号）精神来看，会某核算中心对核算单位 购买房子。 2010年2月上旬，因临近春节，她支取了115万元用于发放职工的奖金及春节期间单位的支出，支出后剩下大概是5万元左右放到她财政局的住房的保险柜 ...

20日，尚不足法定婚龄的被告，告知原告其已怀孕。原告告知其未婚先孕已经违反公司的规章制度，同时如果请病假必须符合原告处要求的三甲医院开出的病假单。被告持 了3个月的试用期，并在将近1年的工作当中，多次领取到原告处额外的奖金。被告自从发现自己意外怀孕后，主动向原告说明。因为被告怀孕后身体严重不适，故去 ...

从事的套丝岗位属于被告公司认定的技术岗位，并没有强迫原告调换工作岗位，原告在其技术岗位变更时是服从安排，主动报到的。被告没有扣发原告奖金的事实，其赔偿 年4月，被告安排原告到制作、维修大锅灶车间，从事套丝工作，执行计件工资制度。期间原告虞某某1998年5月实发工资645.52元，6月实发工资538. ...

。2008年4月30日，原告向被告递交解除劳动合同通知书，称：被告公司未按照法律规定足额支付其劳动报酬，故其于2008年4月30日提出 2,495.44元、2,289.38元、2,260.58元及3,800元（税后年终奖金）、2,486.48元、1,699.60元、2,398.24元、2,405.36 ...

1日劳动合同，约定原告在销售部门从事部门经理工作及工资按照被告的工资分配制度执行。2008年5月3日原告提出辞职，工作至2008年5月31日 、统计表、业务材料一组、谈话录音、上海××食品销售有限公司出具的证明、原告公司销售总监助理朱××出具的证明、2006年收回货款统计表及销售业绩统计表、2007年 ...

纪律的行为，如果原告坚决辞职，将视为单方违约，被告将按照有关法律法规、制度规定和合同约定处理。另查明，原告递交辞职报告前年薪为x元，其中年薪 项，依法改判由被上诉人向上诉人支付拖欠的工资奖金、解除劳动合同的经济补偿金以及每月支付竞业限制经济补偿金。 被上诉人保险公司衡阳分公司答辩称，上诉人无故解除劳动 ...

。本案现已审理终结。 原告朱某某诉称，原告于2003年10月2日进入被告公司工作，2009年2月18日被告将原告除名。原告要求被告补缴2004年至2009 日的劳动合同，双方约定原告的工作内容为生产操作，其所在岗位执行综合工时制度，月工资收入在原告正常出勤的情况下不低于840元。2008年3月初，被告 ...

接触较多，该部门员工的表现直接影响到被告公司在客户中的形象，被告为此制定了中转市场部《货运室管理工作制度》、中转站《关于严禁员工接受客户请客、 期间停发工资，按岗位基本工资的80℅发放生活费；3、扣除当月绩效工资、奖金，扣除年度奖金。原告不服上述处理决定，向被告湖南金霞粮食产业有限公司工会委员会反映过 ...

损害抚慰金x元；出院后复查医疗费259.04元；班主任费472.5元；年终奖金（第十三月工资）804.1元；后续治疗费5000元；二次手术住院期间的误工费 月，扣除寒暑假二个半月，每月按照22天工作日，共计275天，按照学校奖惩制度，每天按照15.00元扣款，合计人民币4125.00元，现已经扣完。” ...

，原告与被告协商一致终止劳动关系的情形。根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第20条的规定，原告 黄某某已通过社会保险机构领取了一次性伤残补助金6612元，因此，上诉人顺德村田公司应向被上诉人黄某某支付一次性伤残补助金差额8701.02元（x.02元－6612元 ...