条例》之规定，已达到除名条件，限(含六上诉人)于6月19日之前来公司办理解除劳动关系手续，逾期不到将按有关法律程序执行。六上诉人对除名决定不服，于2000 》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定的用人单位解除劳动合同的情形，故六上诉人要求被上诉人给予经济补偿的主张，于法无据，本院不予支持。因上诉人张 ...

中仅说明刘某丁不再负责项目，并未表示要求解除劳动关系，刘某丁于2010年10月离职行为应视为辞职，公司无需支付经济补偿金。但鉴于共立康桥 合同，故应根据刘某丁的工某年限和工某标准支付刘某丁终止劳动合同经济补偿金15065[（5834×10+960+960）÷12×3]元。 综上所述，法院依据《中华人民 ...

了赔偿款290000元。后石某玲之父石某以要求确认劳动关系为由，向延安市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确认石某玲与被告延安亨泰工贸有限公司、陕西延安 ；2、石某玲2003年起就开始与百货大楼形成事实劳动关系且未解除劳动关系，不可能与亨泰公司建立真正劳动关系；3、一审查明的“事发后，被告延安亨泰 ...

。1999年8月18日新乡市劳动局认定被告为工伤，2000年7月3日经新乡市劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残。2007年9月6日新乡市建筑五金总厂制定了企业改制 法律责任。被告受工伤后被鉴定为六级伤残，其要求解除劳动关系，符合相关法律规定，故原告弘泰公司应向被告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和 ...

被告，原告自2005年6月便在被告处工作，被告一直不与原告签订书面劳动合同；2011年2月22日，被告不让原告在其公某上班了， 补交社会保险费的诉讼请求；原告不服向法院提出诉讼，要求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金17988.5元；要求被告赔偿因被告没有缴纳社会保险金造成的损失费32793.77元 ...

法人资格。 原审法院认为：XX公司于1988年11月招录王XX为其下属的洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系，至今也未解除劳动关系。按照法律规定依法应当为 区人民法院（2009）p民初字第X号民事判决，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回王XX要求XX公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重审。理 ...

法人资格。 原审法院认为：中原公司于1981年10月招录连XX为其下属的洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系，至今也未解除劳动关系。按照法律规定依法应当为 区人民法院（2009）p民初字第X号民事判决，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回连XX要求中原公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重审。理 ...

申请时效为由不予受理。2010年鲍某以河南省通信公司郑州市分公司为被申请人申请劳动仲裁，要求恢某与被告的劳动关系，被告支付加班费、工资差额、生活费及养老 被告调入郑州天安人力资源管理服务有限公司，至此，原被告之间的劳动关系已经解除。后原告提出劳动仲裁，但未提交证据证明存在仲裁时效中止中断的情形。 原审 ...

元工某赔偿协议，显失公平，且不影响被告童某依照伤残情况向原告天q煤业公司要求赔偿。被告在平顶山市X路田威骨科诊所治疗8天，在解放军152医院住院37天， 项诉讼请求超出仲裁时请求的范围，本院不予处理。本案是童某要求解除劳动关系，故对其第六项诉讼请求即要求支付双倍工某本院不予支持。依照《工某保某条例》 ...

，原告要求被告自主成立劳务公司，由劳务公司向原告提供装卸劳务，原告不再接受个体劳动者提供装卸劳务。2009年2月20日，被告以原告违法解除劳动关系为由 未对被告的行为进行约束，122名被告也不是以原告单位成员的名义进行劳动，原告也未给被告发放“工作证”、“服务证”，被告也未填写“用人单位招工招聘登记表 ...