解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长达16个月，严重损害了原告的 方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式 ...

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XX公司未对该证据发表质证意见，经查，原告证据15是原告制作的解除与被告唐X劳动关系的通知书，因原告未向本院提交被告唐X已签收的证据，故本院对此 ，被告唐XX提出因原告在没有查明其在被告XX公司处有无违纪行为，就口头通知被告解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对 ...

X，但被告马X拒签； 15、原告致工会函和工会回函，证明原告解除与被告马X的劳动关系已经工会程序。 被告马X辩称，被告马X没有原告所陈述的违反原告 被告马X提出因原告在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告马X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对 ...