中被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中 这也是事实不清，适用法律错误的表现。2、退一步来说，依原审裁定认为“双方争议的职称补贴问题，现在还没有纳入社会保险统筹范围的养老金”。即一审法院 ...

中被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中 这也是事实不清，适用法律错误的表现。2、退一步来说，依原审裁定认为“双方争议的职称补贴问题，现在还没有纳入社会保险统筹范围的养老金”。即一审法院 ...

中被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中 这也是事实不清，适用法律错误的表现。2、退一步来说，依原审裁定认为“双方争议的职称补贴问题，现在还没有纳入社会保险统筹范围的养老金”。即一审法院 ...

中被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中 这也是事实不清，适用法律错误的表现。2、退一步来说，依原审裁定认为“双方争议的职称补贴问题，现在还没有纳入社会保险统筹范围的养老金”。即一审法院 ...

中被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中 这也是事实不清，适用法律错误的表现。2、退一步来说，依原审裁定认为“双方争议的职称补贴问题，现在还没有纳入社会保险统筹范围的养老金”。即一审法院 ...

中被上诉人无理扣发应支付的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中 这也是事实不清，适用法律错误的表现。2、退一步来说，依原审裁定认为“双方争议的职称补贴问题，现在还没有纳入社会保险统筹范围的养老金”。即一审法院 ...

是明确的，因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第111条第二款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第145条、第147条 属人民法院受案范围，应按仲裁条款，由当事人向仲裁机构提请仲裁，请求人民法院裁定驳回陈某某的诉讼请求，诉讼费用由陈某某负担。 本院认为，按照陈某融、 ...

律师。 上诉人佛山市环星照明电器总厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法 50元，由原告负担。 佛山市环星照明电器总厂不服原审裁定，向本院提起上诉称：最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后 ...

顺德市劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书后，于2002年7月16日向顺德市人民法院起诉，原审法院受理后，宋某某于2002年8月26日向一审法院提出 起诉的申请，经一审法院审查后已裁定准许被上诉人宋某某撤回起诉。上诉人、被上诉人均已领取了该裁定书。最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷 ...

承担补充清偿责任，符合有关规定，且符合《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第七十八条关于“被执行人为企业法人的分支机构不能清偿债务时，可以裁定企业法人为被执行人。”的规定的精神。因此，原审法院确定的清偿顺序并无不妥，应予维持。正大公司该上诉理由亦不成立， ...