给张某制作了工作名片，期间一直是由泰盈公司为其发放工资，故本院对泰盈公司的辩称理由不予支持。在劳动争议纠纷案件中，用人单位负举证责任。发生劳动争议，当事人 实施条例》第六条、第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条、《劳动和社会保障 ...

有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第X号民事 月工作时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市高级人民法院(关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见)》第九条第一款和《重庆市 ...

代理权限：特别授权。 上诉人张某因与被上诉人开封市科学技术协会（以下简称市科协）劳动争议纠纷一案，不服开封市龙亭区人民法院（2010）龙民初字第X号民事判决，向 人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条第一款、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百八十八条第一款第（一）、（二 ...

能正常工作，其在治疗疾病期间，留庄镇政府应当按照劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第59条之规定“职工在患病或 共和国劳动法》第四十八条、第四十九条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款之规定，原审法院判决：1、限 ...

工作，住（略）。特别授权代理。 上诉人刘某因与被上诉人昆明有色冶金设计研究院劳动争议纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2006）盘法民一初字第X 条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一、二条之规定，并参照我国人事部《人事争议处理 ...

工作，住（略）。特别授权代理。 上诉人刘某因与被上诉人昆明有色冶金设计研究院劳动争议纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2006）盘法民一初字第X 条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一、二条之规定，并参照我国人事部《人事争议处理 ...

20％)。 原审判决认为：原告是在被告处工作期间受伤的。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第二十四条：受雇人员因履行合同遭受 略）.20元(30％)，被告应负责（略）.13元(70％)，扣除被告已支付的医疗费4539.70元、交通费110元，现被告还应赔偿（略）.43元予原告 ...

）。 上诉人黄某某与被上诉人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)劳动合同纠纷一案，因不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第 也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定 ...

）。 上诉人王某与被上诉人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)劳动合同纠纷一案，因不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第 ，也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定 ...

月，上诉人兼并了被上诉人原所在企业，根据兼并协议，上诉人应当承担被上诉人退休金的发放义务。被上诉人退休系经县级劳动部门批准，其退休金标准应依据国家相关政策来 发放纠纷，江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》中是对拖欠克扣劳动报酬纠纷的处理意见，相关规定不符合本案情形，上诉人要求适用该 ...