双方应按照平等自愿、协商一致的原则，合同期满后，企业可以选择续签或者终止劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条明确规定：“ 合同期满后，用人单位和劳动者在不违背法律强制规定的前提下有选择续签或者终止劳动合同的自由。原告十一局在和被告的合同到期后，决定不和被告续约并 ...

，结合庭审查明的事实，就案件争议焦点分述意见如下： 一、关于应签未签无固定期限劳动合同责任问题。 自1998年10月起原告在被告处工作期间，原告为被告 了原告续签双方于2010年4月30日到期的劳动合同（包括续签无固定期限合同），原审法院予以确认。 二、关于带薪年休假工资一节 原告2008年度应休带薪 ...

物（略）所接受委托后，于2006年5月9日向洛阳市中级人民法院递交了《关于变更主体及恢复执行的申请书》，申请法院变更申请执行人主体和恢复对本案的执行。之后 加快案件的执行。后因代理协议于2006年10月17日到期，开物（略）所向郑州办事某提出续签合同的申请，双方于2006年11月15日又签订《风险代理 ...

处工作，双方签订了有效期为一年的书面劳动合同；劳动合同到期后，被告既未与其续签劳动合同，也未与其终止劳动合同的履行，而是安排其继续工作，直至2009年 劳动合同法》第四十六条第五款及《关于适用劳动合同法若干问题的意见》第二条之规定,其无需支付原告经济补偿金,故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系 ...

、绩效奖金、加班补贴等共计1500元左右。2006年4月30日合同到期后，原、被告没有续签劳动合同，但被告仍按原告上班情况发放原告工资。2006年6月至 成立，本院予以支持。关于原告在庭审质证中提出原、被告于2007年12月11日续签的《劳动合同书》，被告未发给原告，属无效合同的问题。本院认为，原告在 ...

饭店经营承包补充协议》第一条“甲方交给乙方经营承包期限为三年，到期乙方需要续包可与甲方续签合同或乙方实际投资的50%作价补偿乙方，由甲方收回”的约定为 七、关于李某某上诉主张“合同期限届满后，经协公司将90平方米房屋出租给他人的行为侵犯了李某某对90平方米房屋不定期租赁的权力”的请求是否成立的问题。 ...

字第（2008）X号仲裁裁决书。 本院认为，一、关于本案被告与原告是解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动 双方的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故 ...

第（2008）X号仲裁裁决书。 本院认为，一、关于本案被告与原告是解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动 的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签，并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告 ...

字第（2008）X号仲裁裁决书。 本院认为，一、关于本案被告与原告是解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动 双方的劳动关系至2008年6月30日合同到期后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故 ...

和粉馆兴汉店转让给被告谢应彬使用和经营，在加盟合同到期后，经原告多次催促仍未与原告续签加盟合同。而长沙市开福区黄春和粉馆兴汉店至今仍使用“黄 《中华人民共和国商标法》第五十二条、第五十六条，最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 ...