公诉机关安阳市北关区人民检察院。 被告人牛某某,男，X年X月X日生。...

在某区广播站工作，与某区广播站之间形成事实上的劳动关系；依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职 年10月至今，与李某某工龄相同的事业单位职工人员的月工资收入已经增加了一倍，本案也应按照上述月工资增加的一倍计算。因李某某工资等费用被 ...

上岗等，每个人需要交3万块钱好处费才能去，在说待遇、条件的时候都尽量往好处说，其他有问题的地方一概不提，把有些真实情况隐瞒起来。每招一人给其 机关指控的主要事实和罪名成立，予以支持。 关于被告人李某丙及其辩护人提出的通达公司是合法成立，所收取的费用是经有关部门核定的，本意并非为了诈骗，属于民事行为不是 ...

时，可以就登记事项进行公告。第三十二条规定，发生下列情形之一的，当事人应当在有关法律文件生效或者事实发生后申请房屋所有权转移登记：（一）买卖；（二） 所有权证登记的诉讼请求本院不予支持，应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告孙某甲的诉讼请求 ...

社保中心交纳劳动保险金17%（行业平均工资，待新文件下达后按新文件执行），管理费20%（全额工资），“停薪留职”期间计算工龄，两个月不交劳动保险金者，按 本院认为：劳动部劳办发［1995］X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定：“按照《企业职工奖惩条例 ...

高院再审，双方纠纷已处理终结。2002年以后，我公司按照国家劳动法律、法规及集团公司的文件规定，按月向原告发放生活费。直至2007年为原告办妥退休手续。并且，从 第十七条、第七十三条、第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、被告扶沟石油分公司 ...

依据的是《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》，该复函不是法律法规，也不是部门规章，仅是一个庭室文件，不能作为裁决的依据， 劳动争议处理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：……（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...

X路管理分段工作。2005年4月11日，根据平顶山市人民政府关于干线公路养护体制改革的实施意见的文件(平政X号)，原平顶山市X路管理分段更名为公路管理分局 上诉人称原审法院计算经济补偿金的标准有误的理由，本院不予支持。关于仲裁时效的问题，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

X路管理分段工作。2005年4月11日，根据平顶山市人民政府关于干线公路养护体制改革的实施意见的文件(平政X号)，原平顶山市X路管理分段更名为公路管理分局 上诉人称原审法院计算经济补偿金的标准有误的理由，本院不予支持。关于仲裁时效的问题，依据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...

为依据，即应以原告应征入伍时登记的出生日期为依据来计算其退休年龄，且原告在2006年6月30日前已年满60周岁，依照有关文件规定不应参加2006年的工资套改 年的公务员工资套改。 6、组通字（1990）X号《关于办理干部退（离）休手续时认定出生日期问题的通知》； 7、湘组（2006）X号《关于认真做好 ...