赵某一直在主张自己的权利，对此辩称不予采信；四建公司关于从2008年9月双方已无关系，要求其为赵某缴纳社保金及其他诉求无依据的辩称，在查明事实的基础上， 纠纷发生于X年X月X日份，至今已2年另9个多月，无论本案是劳动纠纷还是劳务纠纷均已超过诉讼时效。2、一审判令四建公司支付工资差额无法律依据。四建公司 ...
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X区徐家湾百货商店、西安市X区百货公司及第三人西安市X区商业贸易总公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告席某及其 原告席某2004年至2010年期间的养老统筹和医疗保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准。） 二、驳回原告要求被告支付存档费的诉讼请求。 如果未 ...
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委托代理人刘万水，该单位法律顾问。 上诉人王某因与被上诉人新乡面粉厂劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡X区人民法院（2010）牧民一初字第X号民事 主张某有超过申诉时效。请求：依法撤销一审判决，改判被上诉人返还上诉人代缴的社保金x.11元，本案诉讼费用由被上诉人承担。 新乡面粉厂答辩称：被上诉人单位同 ...
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；原审对谢某住院伙食补助标准的认定是正确的；本案是工伤保险待遇纠纷，谢某关于补办社会养老保险的诉求应另案处理。请求驳回上诉，维持原判。 级伤残可以从工伤保险基金支付一次性伤残补助金11个月的本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金， ...
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政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，补足差额工资的理由，没有相应的法律依据，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。 综 ...
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政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，补足差额工资的理由，没有相应的法律依据，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。 综 ...
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政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任归咎 减少，用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定补足其差额工资的请求，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。 综上，原 ...
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政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任归咎 减少，用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定补足其差额工资的请求，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。 综上，原 ...
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政策规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，补足差额工资的理由，没有相应的法律依据，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。 综 ...
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。 原告长沙市xx房屋信息服务部（以下简称原告）诉被告卢xx（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法使用简易程序由审判员曾嵘独任审判，原告经营者 日的双倍工资x元：2、原告向被告支付经济补偿金6000元；3、原告按社保机构的要求，以每月6000元为基数为被告补缴2009年5月至2010年3月 ...
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