即要求被上诉人亚X集团承担劳动仲裁费用。 被上诉人亚X集团答辩称，许某某自动离职事实成立，原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 上诉人许 人许某某二审期间增加被上诉人承担劳动仲裁费用的诉讼请求，根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十四条之规定，就新增加的诉讼请求 ...

被告单位对原告的辞职中作出相关意见，其内容为要求原告承担违约责任，后办理离职手续。2006年9月份间被告以特快专递催告原告于2006年9月30日前办理辞职 计算方法。 关于终止协议之后，违约者所应承担义务，及用人单位所应承担的后附随义务问题。 因原告系住房协议主体，且工作期限未满十年自行离职属先行违约 ...

公司承担场地租赁费7000元，并负担反诉费。 金海角公司对反诉答辩称：双方没有关于旺角公司代为保管货柜的约定，是旺角公司单方解除合同，擅自拆毁金海角 角公司应当赔偿金海角公司货柜制作损失3.8万元。至于辞退员工支付补偿费的损失问题，离职人员交接单上显示的被辞退人员交接时间与金海角公司停止经营的时间不符 ...

义务保守原告的客户名单、客户信息等商业秘密。徐某某于2005年8月16日离职，双方解除劳动关系。原告与客户南京利丰英和商贸有限公司北京分公司（以下简称利 损失及诉讼合理支出的法律责任的诉讼主张，理由正当，本院予以支持。关于赔偿经济损失的数额问题，原告万博盛公司所提赔偿请求数额过高，且未提交充分证据予以 ...

了保密协议，约定保密制度涵盖内容为董某某在任职期间所能了解的所有秘密信息，离职必须返还全部属于海林公司的财物和技术秘密、秘密信息，秘密信息中包括客户名单 到海林公司工作，任安徽区域业务员，2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是一起签的，公司制作好发给 ...

个商标，被告也未生产制造任何带有“国美”商标的产品，因此不存在支付使用费的问题。因此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 在本案审理过程中，原告陈某某向本院 国美电器公司提出涉案商标转让是双方合意并已办理商标转让事宜；关于价款是否支付问题，由于相关经办人员离职，暂时无法核实。但为表示诚信，该公司已在给陈某某 ...

过工会主席及行政人事部经理等职务，其应当知道在劳动合同履行过程中请假、待岗、离职均须办理相关手续，但原告在未办理相应手续的情况下不去被告公司上班， 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。1995年8月4日的《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条规定“劳动争议发生之日是指当事人 ...

的劳动合同为无固定期限合同，合同还约定在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约 飞行员，巩固飞行员队伍、确保安全飞行的长效激励制度。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的 ...

《保险代理合同》、《业务同仁考核管理办法》、《情况说明》、《离职面谈表》、《关于解除业务经理向某保险代理人合同的通知》、考勤表、裁决书、业绩查询 分公司按约定向某支付佣金。根据《中国保险监督委员会关于规范人身保险经营行为有关问题的通知》第八条规定：“关于佣金和手续费支付。除向某理人、经纪人支付手续费和 ...

放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知 南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，徐 ...