超出部分另行主张权利。原审判决对此处理不当，本院予以纠正。 关于停工留薪期工资的经济补偿金问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者 损失（略）元，于法无据，本院不予支持。 综上，谭某某依法应获得的赔偿款如下：一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性 ...

合同关系，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于用人单位不得在职工患病或者负伤在规定的医疗期内解除劳动合同的规定，应属无效。原告在被告单位工作期间受伤 前提下，上诉人越大化工公司有权解除劳动合同。根据《劳动法》第25条和《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第30条的规定，如果职工有侵害公司利益的 ...

、第二十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第 不当，本院予以纠正。另外，因《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已对用人单位解除合同及拖欠工资的行为应承担的赔偿责任作出明确规定，故麦某某根据《违反 ...

第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《长沙市失业 焦点为：一、XX公司应否支付雷X解除劳动关系经济补偿金；二、XX公司应否赔偿雷X失业损失。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《长沙市失业 焦点为：一、XX公司应否支付罗X解除劳动关系经济补偿金；二、XX公司应否赔偿罗X失业损失。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《长沙市失业 焦点为：一、XX公司应否支付易X解除劳动关系经济补偿金；二、XX公司应否赔偿易X失业损失。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

第十五条（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《长沙市 焦点为：一、XX公司应否支付XX解除劳动关系经济补偿金；二、XX公司应否赔偿XX失业损失。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

、医疗保险费。2011年1月5日信之港公司提出反诉申请，请求裁令被诉人即卢某赔偿信之港公司经济损失353415元。2011年4月2日，南宁市劳动争议 动合同的，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成问题，根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与被上诉人之间有提成发放，发 ...

除名的决定有事实依据且程序合法，符合双方签订的无固定期限劳动合同的约定，此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁 4-9项诉讼请求与本案的其他请求是否具有不可分性的问题。葛某、廖某提出的第4-9项诉讼请求是针对解除劳动合同应得的赔偿提出的诉请，但因未经 ...

劳动者的离职证明对于用人单位而言，是保护其免于因招用尚未解某劳动合某的劳动者而需对原用人单位承担赔偿责任的重要文件，“原单位”只能是待聘劳动者任职的最后一家 受理缴费，故原审法院对上诉人的该项请求处理正确。二、关于上诉人要求支付代通知金、违法解某劳动合某赔偿金、经济补偿的问题。XX公司承担前述责任应以 ...