至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，罗某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会引用《劳动法》第八十二条，《 二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，冯某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会引用《劳动法》第八十二条，《 十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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效力的(2005)佛中法行终字第X号《行政判决书》中认为法律法规对劳动部门履行追缴社会保险费职责无时效限制，同时对于当事人举报用人单位欠缴社会保险费 、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》以证明被告行政行为不当，由于这些法律依据与 ...
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之间的劳动争议，应当由劳动社会保障部门进行处理。劳动者认为用人单位没有依照法规规定为其办理社会保险登记并按时依法缴纳社会保险费的，可以向当地劳动保障行政 、关于原告要求被告失业保险、养老保险、医疗保险的争议，法院不作调查处理，系失职判决。 被上诉人二建公司辩称，一审事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...
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，决定终止企业与职工的劳动关系，并根据有关法律、法规和政策的规定，全额补足欠缴的养老保险、失业保险、办理医疗保险、偿清企业拖欠职工的债务，按照职工 ：李某某早就于1990年与我厂解除了劳动关系，因此我方不同意为她缴纳各种保险。 李某某答辩认为:没有与单位解除劳动关系，原审判决正确，要求予以维持。 本院 ...
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至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，张某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会引用《劳动法》第八十二条，《 二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，廖某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会引用《劳动法》第八十二条，《 二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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至今仍没有作出书面答复，按照上述规定，罗某某属于有正当理由。上述三个劳动法律、法规的规定表明，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会引用《劳动法》第八十二条，《 二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 ...
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、1992年后历年的缴费工资、供养直系亲属及其基本情况等；根据《苏州市X镇企业职工养老保险业务操作规程(试行)》第七条第二款的规定，企业办理离退休手续及领取一次性 致使被告在确定原告的退休待遇时无法确认。被告这一具体行政行为程序合法，适用法律法规正确，并无不当。原告提供的有关证人证某及证人，因与原告有 ...
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医疗保险暂行规定(第X号令)、关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知(浙政[1997]X号)；证据六日本交通事故损害赔偿计算方式与基准的文件。 被告提供证据2 认为，原、被告双方提供的这部分证据均是法定部门发布的技术规范和法律法规，适用法律应由法院根据案件的具体情况而决定，故在此不作证据认证。 ...
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