汉族，江西省崇义县人，住（略）。 原告余某甲诉被告罗某某、余某乙劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年8月17日立案受理后，依法由审判员邱远忠、 余某乙经营的崇义华顺制衣厂做工，两被告拖欠原告工资569.1元，有工资册和崇义县劳动监察大队作证，经原告多次催付，两被告拒不支付。为维护原告的合法权益遂 ...

生，汉族，江西省崇义县人，住（略）。 原告刘某某诉被告罗某某、余某某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年8月17日立案受理后，依法由审判员邱远忠 余某某经营的崇义华顺制衣厂做工，两被告拖欠原告工资3566.15元，有工资册和崇义县劳动监察大队作证，经原告多次催付，两被告拒不支付。为维护原告的合法 ...

证明原告写信向市政府反映被告存在未签订劳动合同、未按规定缴纳社会保险费、未按规定支付加班工资及不支付高温费的行为； 4、《劳务纠纷调解书》1份，旨在证明 ，双方的劳动关系已解除，同年11月3日，双方对工资做了了结，不存在加班费和高温费。原告的诉讼已经过了时效。请求驳回原告的诉讼请求。 被告中意公司对其 ...

约定，且无事实和法律依据，被告不同意支付。 经审理查明：原告于XX于2009年11月17日进入被告上海XX有限公司工作，双方曾签订劳动合同。原告于XX ，原告进行项目申报工作的行为发生于双方劳动合同履行期间，而原告亦未举证证明曾约定申报工作属于超出劳动关系范围之外的劳务，故原告之主张，本院不予采纳。 ...

某某物业公司由于“四保”公益性项目发包需要，由某某公益服务总社承揽并提供就业困难人员从事劳务。2006年7月15日，原告与某某公益服务总社签订了期限为2006年7月 ，双方虽未继续签订，原告也未与被告签订劳动合同，但原告仍在原岗位工作，仍由某某公益服务总社支付工资和缴纳社会保险，故2006年7月1日至 ...

9月1日，原告进入被告处工作。双方曾签订劳务合同，期满后双方续签期限至2010年8月31日的劳动合同，该劳动合同同时约定原告在金某雅苑二组部门从事 工作地点上海；经双方协商，被告实行每周工作时间为40小时的标准工时制，但因工作和职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制，原告的职位实行不定时 ...

劳动合同、考勤卡、工资发放清单、终止（解除）劳动合同通知书、劳务纠纷调解委员会调解不成通知书、开除通知单、裁决书以及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 本院 劳动合同情形的证据，因此，原告开除被告缺乏事实和法律依据。由于原告违反规定解除劳动合同，故应向被告支付赔偿金。被告工作时间不满6个月，按半个月 ...

代表人高某某，系该公司董事长。 原告孟某某诉被告咸阳世亨产业开发有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告孟某某 违约。原告请求支付工资，合情、合理、合法，应予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款之规定，判决如下： 被告咸阳世亨 ...

2000年7月，樊某某出国劳务输出。2000年12月，樊某某的妻子袁某某代樊某某在《解除(终止)劳动合同情况表》“解除终止劳动合同原因”一栏中签署“袁某某 年2月至2001年3月樊某某和原新海中学存在劳动关系。2000年12月，樊某某妻子代樊某某签署了《解除(终止)劳动合同情况表》，并领取了经济补偿金 ...

职员。 委托代理人XX，上海蓝白律师事务所律师。 原告XX诉被告XX有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年3月10日受理并于2010年1月 日及11月19日发给被告的电子邮件3份、上海市东方公证处公证书、上海市劳动和社会保障局台港澳人员就业管理办公室出具的证明、原告就业证复印件、被告公司的 ...