人周某因与被上诉人北京双仕纪标识制造有限公司（以下简称双仕纪标识公司）承揽合同纠纷一案不服北京市X区人民法院（2011）朝民初字第x号民事判决，向本院提起 ，并且冯斌指挥人员具体施工，由此，周某应为双仕纪标识公司直接雇佣人员，从事劳务活动，完全符合有关司法解释的规定。双仕纪标识公司作为雇主，应当赔偿 ...
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服务所法律工作者。 上诉人河南坚铸水泥有限公司（以下简称坚铸公司）与被上诉人刘某劳务合同纠纷一案，刘某于2011年5月19日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 代理人陈天祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：坚铸公司雇佣刘某给其看大门，2009年7月至2010年9月坚铸公司应付刘某工资 ...
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日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，用人 与公司终止劳动关系并转为劳务雇佣关系，公司按工资形式支付劳务费，不再另行通知”。由此可见，上诉人是主动要与被上诉人签订劳动合同的，被上诉人作为公司员工清楚该 ...
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（原审原告）：赵某某，男，汉族，无职业。 上诉人张某与被上诉人赵某劳务合同纠纷一案，东港市人民法院于2011年7月4日作出（2011）东民初字第X 365元，合计8111元。 张某（原审被告）在一审辩称，原告与被告间系雇佣关系属实，双方约定原告的月工资2800元。被告已支付原告第一个月工资3000元， ...
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工程有限公司承包娄底市第二污水处理厂施工任务后，将主体建安工程的施工劳务发包给了被告周某，合同约定一切大小安全事故，全部由周某负责。 2、对刘某的 答辩，亦未向本院提交证据。 被告刘某辩称，原告李某与刘某不存在雇佣关系，被告刘某与原告一样为湖南省娄底市第一工程有限公司承包娄底市第二污水处理厂工程工作， ...
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。 原告诉称，原告与丈夫王某某平时以制作床垫为生。2008年11月30日被告雇佣原告夫妇为其修席梦思床垫，被告当时系上街区金海岸会馆业主，原告与其丈夫去被告 定作、修理、复制、测试、检验等工作。两者之间的最主要区别为：（1）雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是 ...
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，不包含额外利润。结合其他因素，综合分析，杨某某与张某某之间应构成临时雇佣合同关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 无相应资质，丁某某存在选任错误，且提供楼道的楼梯未安装楼梯扶手，给提供劳务的工人留下了极大的安全隐患，又无任何防护措施，丁某某亦应承担相应赔偿责任 ...
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，不包含额外利润。结合其他因素，综合分析，杨某某与张某某之间应构成临时雇佣合同关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 无相应资质，丁某某存在选任错误，且提供楼道的楼梯未安装楼梯扶手，给提供劳务的工人留下了极大的安全隐患，又无任何防护措施，丁某某亦应承担相应赔偿责任 ...
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进场日期定为2006年3月26日，终止日期根据工程进展确定。合同签订后，被告郑州市兴文创业劳务分包有限公司开始进场施工。2006年6月，原告经老乡关系介绍受 发回重审。被上诉人范某某答辩称，一审提交有证据证实范某某是受刘某某雇佣，范某某受伤后刘某某给了5000元。伤残鉴定结论出来后，法庭组织几方当事人 ...
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榆西组对此均不持异议，现只要查明谁对干活人员发工资，谁就与干活人员形成雇佣合同关系，而转运站不对准个人发工资，只对准榆西组装卸队发工资，故转运站不应承担 某瞳孔已散大，呼吸心跳停止。事故发生后，原告李某认为父亲李某系在从事劳务中死亡，诉至本院要求二被告连带予以赔偿。 本院认为，本案中原告父亲李某长期由 ...
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