与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。原告向商丘市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，原告认为仲裁委员会的裁决明显错误，为维护原告的合法权益，特诉至法院，要求被告支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额157718元、原告2010年10月至2011年9月工资149712元、欠发 ...

经济补偿金x元。2、裁决被申请人益阳圆锥齿轮制造有限公司支付申请人温某未签订劳动合同双倍工资x元。3、申请人温某要求被申请人益阳圆锥齿轮制造有限公司支付 年限支付被告经济补偿金x元（1436元/月×7.5月），故本院对益阳市劳动仲裁委员会支持被告此项请求的裁决事项应予维持。被告自2007年7月曾向原告 ...

请假，请假到2011年8月30日，在此期间，原告就向株洲市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，所以原告的诉请是没有事实依据的，要求被告支付双倍补偿金 武 二0一一年十二月二十七日 书记员喻露 附适用的法律条文如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

发生之后的一个月之内，即2010年8月12日，上诉人即向南宁市劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。该时间明显没有超过仲裁时效。三、一审法院割裂整体的劳动 支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被 ...

发生之后的一个月之内，即2010年8月12日，上诉人即向南宁市劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。该时间明显没有超过仲裁时效。三、一审法院割裂整体的劳动 支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被 ...

王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐某诉称，原、被告之间存在劳动关系。后因被告无故不支付原告工资及“三金”而诉至平顶山市仲裁委，该委受理后 年4月20日我公司作出了对原告等15名职工解除劳动合同的通知。后原告申请仲裁，平顶山市劳动仲裁委员会作出裁决书我公司已按裁决第一项履行完毕。该裁决正确 ...

裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；……”因此，建泰公司认为该仲裁裁决适用法律错误，应当予以撤销的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，申请人建 十一）项之规定，裁定如下： 驳回漯河市建泰玻璃有限公司撤销漯河市X区劳动争议仲裁委员会作出的源劳裁[2011]X号裁决书的申请。 案件受理费400元由漯河市 ...

待遇的协议》给二被申请人按工资的70%发放生活费的事实已履行多年，因此，舞阳县劳动争议仲裁委员会裁决申请人按二被申请人档案工资总额70%计发并不违反法律规定。舞仲案字[2011]X号仲裁裁决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。申请人提出的撤销申请不符合《中华人民共和国劳动争议 ...

作出按撤诉处理的决定，故人民法院受理该案缺乏法律依据。此外，原被告之间不存在劳动合同关系，应驳回原告的诉讼请求。 经本院审理查明：原告于2009年10月 仲裁裁决，原告在到本院起诉时也未提供劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的证据，故不属于人民法院受案范围。依据《中华人民共和国劳动法》第 ...

作出按撤诉处理的决定，故人民法院受理该案缺乏法律依据。此外，原被告之间不存在劳动合同关系，应驳回原告的诉讼请求。 经本院审理查明：原告于2009年10月 仲裁裁决，原告在到本院起诉时也未提供劳动仲裁委员会不予受理书面通知或逾期未作出决定的证据，故不属于人民法院受案范围。依据《中华人民共和国劳动法》第 ...