就劳动争议向有关部门申请解决，至到尉氏县劳动仲裁中心受理后没有超诉讼时效。被告退休时，退休审批表加盖的虽是原告老厂分厂公章，但是该分厂是原告的 的劳动规则；用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的 ...

提交证据。 被告辩称，2003年被告办理退休手续，退休后，被告就劳动争议向有关部门申请解决，至到尉氏县劳动仲裁中心受理后没有超诉讼时效。被告退休时， 劳动规则；用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内 ...

就劳动争议向有关部门申请解决，至到尉氏县劳动仲裁中心受理后没有超诉讼时效。被告退休时，退休审批表加盖的虽是原告老厂分厂公章，但是该分厂是原告的 的劳动规则；用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的 ...

、补发工资等六项共计x.03元，并向西华县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁开庭时，原告提出了被告的伤残达不到七级伤残，被告的请求缺乏依据，不应得到 ，但在仲裁庭审中，双方均同意，关于出差伙食补助标准庭后提供证据，关于上年度职工月平均工资标准由仲裁委员会调取市统计局的标准为依据，若经查低了按低的算 ...

确认被告和丈夫安德坤与原告无任何法律关系。 被告刘某某辩称，第一，被告提起劳动仲裁维护自身合法权益，并未超过法定时效，因为1997年11月被告丈夫去世后，被告即 安德坤发有公司盖章的工作证，并且被告提供证人证言证明安德坤的工作岗位，故本院不予采信。对于原告称公司已经改制不存在遗留问题的说法，由于安德坤 ...

第X号仲裁裁决书复印件1份，证明该裁决的事实是正确的。 2、张某某情况调查复印件1份，证明2001年6月份原被告终止劳动关系。 被告未提供证据， 经 时效期间。原告诉称该案已经超过诉讼时效的诉讼请求不符合法律规定，本院不予采纳。被告在向宝丰县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请时，要求原告为其补缴养老保险金 ...

2009年12月31日止)，该协议约定：“汉中市劳务派遣服务中心根据汉中车务段劳动服务公司提供的劳务派遣人员名单开具派遣证，劳务派遣人员持派遣证到汉中车务段 连带赔偿责任；6、驳回申请人其他请求事项。张某某不服仲裁裁决，于同年3月12日向原审法院提起诉讼。 本院认为：一审判决查明上诉人张某某1989年 ...

其也没有提供证据证明，法院不予认可。金源机械公司认为双方并未解除劳动关系，其不应支付经济补偿金，但原某某在济源市劳动争议仲裁委员会审理时以金源 某某依法申请劳动仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书载明当事人在送达裁决书之日起十五日内可以向人民法院起诉，金源机械公司对仲裁裁决不服提起了诉讼，原 ...

了仲裁前置程序。范某某在仲裁时，并未提出有关护理费的仲裁请求，而在一审时又提出要求其支付护理费。根据《劳动法》等相关规定，劳动关系发生争议，当事人必须先 煤业公司未能提供证据证明程守章死亡原因与职业病无关，故济源煤业公司主张程守章系因其他疾病死亡的理由不能成立，本院不予采纳。二、对于本案的仲裁时效问题 ...

信访字(2009)X号告知原告到劳动仲裁机关提出信访事项。4月20日原告向安阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4月27日安劳仲不字(2009)第X号不予 委员会作出不予受理裁决。同时，郭某某也未提供时效中止、中断等事由，因此，上诉人郭某某称未超过仲裁时效理由不能成立。原审法院认定事实清楚，适用法律 ...