许某直到2007年8月27日才向平顶山劳动仲裁委员会提出仲裁申诉，该劳动仲裁部门认为许某的申诉己超过法律规定的60日申诉期限而不予受理，并作出（2007） 本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回许某的 ...

合同关系，申诉人起诉我公司超诉讼时效，申请人申请劳动仲裁时，以超时效被驳回了请求。双方无劳动关系，请求驳回申诉。 再审期间，申诉人焦某提交了七份 ）一份；7、湖南省常德市邮电局代办邮电业务发票。申诉人提交上述证据，证明双方存在劳动关系，申诉人应得提成款8700元。被申诉人对上述证据的质证意见：对证据1 ...

的基本过程为： 2010年12月29日，被告张XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁，申诉陈述的事实为：自己原系洛轴实业机械厂职工，2005年 证明，护理费于法无据；2、伙食补助费应按照本单位出差伙食补助标准发放，仲裁委员会按照洛阳市市直机关伙食补助费标准计算，不符合规定；3、被告于2005年 ...

倍工资是否属于重复诉讼。 为证明其诉讼主张，原告所举证据为： 1、洛阳市劳动和社会保障局于2009年第X号工伤决定认定书。 被告对上述证据真实性没有异议。 600元的标准发放。 本案诉讼前，原告任某曾经向洛阳市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申诉请求，要求洛阳富兴管业有限公司支付2009年8月之前的双倍 ...

抚恤金和我的停工等问题，我先后多次找人调解无效，被迫到劳动部门申请仲裁。由于劳动仲裁裁决不公，我向原安阳市郊区人民法院提起诉讼；重审时我将诉讼请求变更为 ，就应知道其合法权益受到侵害，但赵某某直到2000年5月18日才向劳动部门申诉，超过了60日的法定期限，其诉讼请求应予以驳回。原审法院查明事实清楚， ...

元×6个月）。六、被告支付原告生育医疗费1214.1元。七、驳回原告的其他申诉请求。原被告均不服该裁决遂起诉来院。 本院认为，原告主张其工作时间应自 本院予以支持。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出解除劳动关系，故其要求经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。原告 ...

予以支持。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出解除劳动关系，故其要求经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 2009年8月）。 七、驳回原告邓某某及反诉原告新乡市国药有限责任公司的其他申诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

解除劳动合同的经济补偿金x元（550元×29个月）。四、驳回申诉人的其它申诉请求。 原审法院认为：被告郎某某于1980年进入原告新乡市印刷厂工作，双方虽未签订 郎某某，故该除名文件对郎某某不发生法律效力，双方劳动关系仍然存续，郎某某申请劳动仲裁并未超过仲裁申请期限。因印刷厂一直未安排郎某某工作，也未向 ...

１份。 被告辩称：被告于2000年１２月３日经工商登记依法成立，原告曾在被告单位劳动。2009年５月原告在没有履行任何手续的情况下，擅自离职。于2009年６月15日原告向新乡县劳动仲裁争议委员会提出申诉。被告认为原告要求支付疾病救济费5760元和自劳动法施行以来的加班费缺乏事实依据， ...

份； 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分职工 请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案 ...