认定决定。 上诉人圣峰标件厂不服，上诉称，代XX与上诉人不存在劳动关系，原审法院认定事实错误，请求二审法院撤销原审判决。 被上诉人及原审第三人未 ，本院认定事实与原审法院认定事实一致。 本院认为，九龙坡区劳动局作为九龙坡区劳动保障行政主管部门，具有根据申请人的申请作出工伤认定的法定职权。九龙坡区劳动局 ...

不能中止、中断和延长，而《工伤保险条例》的上位法《民法通则》、《劳动争议调解仲裁法》均有时效可以中止、中断和延长的规定。依据法理，对于民事权利， 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定，因该“1年”期限属法定的工伤认定排斥期限， ...

永通路回家合乎情理；2、根据《工伤认定办法》，贾XX发生事故后，原告应在规定的期限内向劳动保障部门提出工伤认定申请，而原告未在规定的期限内向劳动保障 认定，更不应该得到申请人的工伤赔偿。交通肇事赔偿属于某事赔偿，工伤赔偿属于某会保障范畴。因原告没有参加工伤保险，所以贾XX的工伤待遇由原告支付。 第三人 ...

的工伤认定结论违反法律规定。劳动部门在王某丙、张某某与战胜煤矿不存在劳动关系的情况下，就擅自作出工伤认定，违反《工伤保险条例》的有关规定， 材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论 ...

货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项之规定，决定给予行政处理：限十日内全额 本院提供有关材料，不能证明所做出的平劳社监理字（2009）第X号劳动保障监察行政处理决定书是否具有合法性。因此，对原告要求撤销行政处理决定的理由应予以 ...

第三条规定:"…提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出"。这一规定明确无误地界定了各地劳动部门的管辖范围。而原审以 的，农民工受到事故伤害后，在生产经营地进行工伤认定”的规定，被上诉人长沙市劳动和社会保障局对所涉工伤认定享有管辖是有依据的。综上所述，原判决认定 ...

程序合法，体现在以下二个方面：1、郭某某与张某某经营的家具店劳动关系成立，有桃劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、(2008)桃民初字第X 保障行政部门进行工伤认定的事项，也交由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。本案被上诉人市劳动局作出常劳工伤认字[2008]X号《工伤认定结论书》的具体 ...

报酬3.3万元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件， ...

报酬3.3万元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件， ...

的劳动报酬3万元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法驳回 六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件， ...