。请车间通知以下员工于12月31日前在下表中对应名字签名确认是否愿意续签。另请通知不愿续签劳动合同的员工请于12月31日到综合办公室办理终止劳动合同 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定的“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...

。请车间通知以下员工于12月31日前在下表中对应名字签名确认是否愿意续签。另请通知不愿续签劳动合同的员工请于12月31日到综合办公室办理终止劳动合同 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定的“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位 ...

13日原告与被告yy公司签订的《劳动合同》、《劳动合同内容确认书》、《派遣协议书》，证明原告与被告yy公司建立劳动关系，原告由被告yy公司派遣至 责任，现原告要求被告yy公司共同承担责任的诉请未经仲裁前置程序，同时原告要求解除劳动关系之后的工资及缴纳社保，无法律依据。 被告yy公司向本院提交了如下证据 ...

违反计划生育政策自动离职，与原鹤壁市X街城市信用合作社（以下简称新华街城市信用社）已解除劳动关系；2、其单位与原新华街城市信用社不是分立、合并，而是新设立的金融 一份，证明：原告李某某参与拍卖新华街五楼住宅一套的全过程； 16、拍卖成交确认书一份，证明：原告李某某竞买成功并与鹤壁拍卖行签订了成交确认书 ...

员工。 委托代理人季XX，女，被告单位员工。 原告贾XX与被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贾 、仲裁申请书、仲裁决定书、证明、证人证言等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金以及福利待遇等争议属于 ...

，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者劳动关系解除之日起7日内报社会保险经办机构备案……”《河南省失业保险条例》第29条规定“ ，原告不支付二原告相关费用的诉讼请求，无相关事实及法律依据，本院不予确认；二被告辩称，要求原告支付丧葬补助费2511元、一次性抚恤金x元、王某华 ...

日立案受理，于次日依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。本案依法由审判员王某宇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告 的年限支付被告经济补偿金，因被告已多年没有在原告处工作，没有办法确认双方劳动关系解除前12个月被告的平均工资，本院认为经济补偿金的计算标准以我市最低 ...

公司说明原告职位及职位取消之原因； 5、劳动关系解除协议，证明被告曾与原告协商解除劳动合同经济补偿金等问题； 6、劳动仲裁庭审笔录，证明原告知道工作岗位已经被 资产）已被出售，原告工作岗位被撤销，故与原告解除劳动关系，对此，被告已提供证据证实，且原告亦确认知道公司CDMA业务已被出售，其原工作内容已非 ...

：2008年9月1日，月工资：人民币5000元，社会保险：享受城保”，原告盖章确认，以此证明被告被原告录用的事实及双方约定的月工资等待遇； 2、2009年6 4月份；原告对被告提供的证据6有异议，认为证人应当出庭作证，即使劳动关系解除，社保关系也不应当寄存；原告对被告提供的证据7不予认可，认为证人应当 ...

渤海财产保险股份有限公司无锡中心支公司（以下简称保险公司）因与被上诉人王某乙追索劳动报酬纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2009）锡法民初字第X号民事 王某乙拖欠工资人民币x元。保险公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求确认双方劳动关系解除，保险公司不需支付不足工资。 原审法院审理后认为：用人单位应当 ...