空白变更注册申请表一份。以证明用人单位只有某订劳动合同后，才能注册。 原告有某某，称合同及变更注册申请表应有某告单位签字、盖章方能发生效力。 本院 文件规定：“用人单位招用劳动者应订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定 ...

责任的主张，没有法律依据，本院不予支持。”由此可见，五岭铁合金厂是独立承担民事责任主体的事实，早已被市中级人民法院认定。三、原仲裁认定事实错误，证据不足， 肖某丙承担责任的问题。 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告沙坪乡人民政府、第三 ...

甲系焦作制动器公司的职工，1999年与被告焦作制动器公司签订了无固定期限的劳动合同。2002年1月30日，被告焦作制动器公司在原焦作市液压机械制造有限公司 费用由目标公司承担。2007年5月31日，焦作市博瑞克液压机械有限公司变更为焦作四维液压机械有限公司。2006年11月17日两被告以邮寄特快专递的 ...

郭某戊，男，鹤壁市淇滨区司法局钜桥法律服务所法律工作者。代理权限为代为放弃、变更诉讼请求，提起上诉，参加和解。 原告鹤壁市鑫隆建筑工程有限公司（以下简称鑫隆公司）不服 时适用的法律依据。 原告鑫隆公司诉称：一、原告与死者张连英之间不存在劳动合同关系。原告承建的福田棚户六区X号、X号楼已清包给刘国庆，张 ...

款112.5万元。2003年11月3日，原、被告签订补充协议，将原协议主体三方变更为两方，第三人的权利义务由原告承担，还约定被告从原协议签订之 一次性支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入154万元 ...

，虽与合同约定不符，但原被告双方均未提出异议，视为双方对合同内容的变更。原告实际工作时间为12个月。应获得技术服务报酬x元，原告在被告处工作期间所借 。 原审再审认为，本案争议的焦点为：1、该案是劳动合同纠纷还是技术服务合同纠纷。2、溧河铺镇政府是否是适格主体。3、本案是否超过诉讼时效。针对第1个焦点 ...

供热费案件的若干意见的通知》的规定：供热方与单位签订供热合同，采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位的，如所在单位与供热方解除供热合同或 海淀区房屋土地管理局供暖设备经营管理处发生了数次主体变更，而我公司并非该协议的签约主体。且不论我公司此前的多次变更情况，单看海淀区编制委员会2008年1月 ...

出入境检验检疫机构。由此,原深圳市卫生检疫局（以下简称卫检局）变更为检验检疫局,签订委托代理合同的卫检局工会主体变更为答辩人。 2000年,高某某律师带其在华联 应扣除一定比例的违约金，但考虑到汉龙律师所及代理律师为案件所付出的劳动较多,答辩人同意在支付律师费时不再扣除违约金，也不再扣除高某某在答辩人 ...

劳动者劳动报酬和经济补偿的规定，而本案违法解除劳动合同的主体是用人单位。因此，该两条规定并不适用本案，刘庆莲关于本案应适用最高法院《解释》第十 法律调整本案法律关系及处理纠纷的问题。对原二审判决适用我国合同法调整本案劳动合同关系，作出变更一审判决赔偿范围和数额处理的问题，原再审判决认为劳动者与用人单位 ...

应依约向原告支付报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及他们 的履行，但是仅凭该事实尚不能推断被告玩具公司加入到系争协议中，成为合同主体，故被告玩具公司没有义务直接承担违约责任。原告又提出，两被告具有关联关系， ...