支付加班工资3,897元。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、劳动合同、工资条、考勤记录、裁决书等证据予以佐证，并经庭审质证，本院予以确认。 双方当事人存在 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位 ...

为人民币1500元，经济补偿金应为3000元。原告计算有误，本院对此予以更正。故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金3000元的诉讼请求，本院亦予以支持 支持。故原告要求被告支付2008年2月至12月期间未订立书面劳动合同双倍工资差额人民币16,500元的诉讼请求，本院亦予以支持。 为外来从业人员 ...

从2008年1月1日至2009年7月2日17个月的工资，按每月41,667元的双倍工资计算，共计1,416,678元。 xx公司辩称，陈xx没有在其 ,812,514.5元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动 ...

从2008年1月1日至2009年7月2日17个月的工资，按每月2,500元的双倍工资计算，共计85,000元。 xx公司辩称，丁xx没有在其公司实际 日的工资108,750元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...

2008年1月1日至2009年6月15日16.5个月的工资，按每月2,400元的双倍工资计算，共计79,200元。 xx公司辩称，褚xx没有在其公司 的工资104,400元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...

补等，原告2008年度含加班工资的平均工资为2418元，2008年7月31日前延时和双休日加班工资计算按30天和100%计算，2008年8月起延 日至2009年8月6日期间双休日加班工资差额人民币7517.60元。 二、被告上海X商贸有限公司支付原告孙X解除劳动合同三个月补偿金人民币7254元。 三、 ...

/月的工资标准支付原告2009年8月11日起（恢复劳动关系期间）的工资。鉴于原被告的劳动合同将于2010年4月30日终止，原告关于被告自2009年8月11日 ，故原告的此项请求应予支持。十三薪应是一个月的实得工资（扣除税金等），原告以应得工资计算此金额，显然有误，原告年终奖金应为10,200元（税前） ...

1,500元的80%）持有异议，认为被告一的病假工资应为基本工资1,500元的60%。 本院认为，法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动 平均工资。劳动者工作不满12个月的，按实际工作月数的月平均工资计算”的规定，原告和被告二的主张，本院依法不予采信。经查，原告已支付被告 ...

合计9,114元。 2008年9月10日，原告就诉请等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2009年5月26日作出闵劳仲(2008)办 根据原告当月的考勤记录，以基本工资为基数计算并支付了原告相应的加班工资。 以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、营业执照、员工辞职/辞退审批表、考勤统计表 ...