女，被告员工。 委托代理人商某，男，被告员工。 原告王某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员 相关证据，应承担不利后果。原告要求被告按本市职工最低工资标准支付该月工资差额，符合法律规定，本院予以支持。 原告主张其为贾某甲物业装潢进行设计，向本院提供了 ...

沈某 委托代理人王某 被告杜某 委托代理人李某 原告上海某有限公司诉被告杜某劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，被告杜某不服同一仲裁 并没有来过。故被告认为，原告主张被告违纪的实事不成立，原告解除劳动合同没有实事和法律依据。 本院认为，原告对被告作出除名决定依据的是2009年9月29 ...

代理人朱某，男，公司员工。 原告王某诉被告某某公司某某分公司、被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年3月29日向本院起诉。本院受理后，依法由代理 公司自认其为北京某某公司人力资源顾问有限公司的关联公司，认可由其承担相应的法律责任。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，《中华人民 ...

代理人李某，上海某资源有限公司员工。 原告杨某与被告某管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了审理 之解约，同样没有事实依据。综上，被告以原告构成严重渎职，根据双方的劳动合同，与原告解约，没有事实与法律的依据，被告与原告的解约行为，违反了劳动法律 ...

有限公司 被告刘某 原告上海某房产咨询股份有限公司与被告刘某劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告刘某亦不服劳动仲裁向本院提出起诉，本院依法组成合议庭，合并公开 ，涉及了被告工资待遇比原来的低，该情况属于原告要求对劳动合同约定内容进行变更。按照法律规定，双方对此可以协商解决，未能协商一致的，原告不能单方面 ...

原告丁某 被告上海某医学研究所 原告丁某与被告上海某医学研究所劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告丁某及其委托代理 ，在未有其他证据佐证时，本院不予采信。原告要求被告支付劳动合同终止经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。被告为原告办理退工手续存在延迟情况， ...

戏发展中心有限公司 被告葛某 原告上海某国际动漫游戏发展中心有限公司与被告葛某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某 被告于2009年6月书面向原告提出了辞职，双方无需再继续履行原劳动合同，且根据法律规定，原告理应支付被告相应的经济补偿金。同时，原告在收悉被告提供 ...

某科技发展有限公司 被告张某 原告上海某科技发展有限公司与被告张某劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告张某亦不服劳动仲裁同一裁决而诉至法院，本院依法由代理审判员张依琳 原告是可以倒做的。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。首先，原、被告签订的《劳动合同》系双方的真实意思表示，双方均应按约履行。该 ...

某科技发展有限公司 被告文某 原告上海某科技发展有限公司与被告文某劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告文某亦不服劳动仲裁同一裁决而诉至法院，本院依法由代理审判员张依琳 原告是可以倒做的。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。首先，原、被告签订的《劳动合同》系双方的真实意思表示，双方均应按约履行。该 ...

姚某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告姚某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姚某到庭 双倍工资差额共计x元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资，因无法律依据，本院难予支持。对其另诉请要求被告支付未休年 ...