劳动合同，其应与被告之间存在劳动合同关系。被告应按时足额为原告缴纳社会保险，应以当年社保中心核定的缴费标准为依据，按照社会保险缴费比例计算。依照有关规定除 三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...

，达兴公司公司成立，2008年3月22日，与顾XX签订劳动合同，确立劳动关系。依据劳动合同法经济补偿是按劳动者工作年限每满一年支付1个月工资，不满一年 要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾XX原单位已在洛阳社保机构为顾XX已办理 ...

保险费，以上养老、医疗、失业保险费具体数额以社保承办机构核算为准，其中个人应负担部分，扣除申诉人已向单位缴纳的劳动保险基金936元，其余部分由申诉人承担。 960元，劳动者依照有关法律规定与用人单位解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资 ...

《劳动法》第二十五条第(二)项规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。劳动部发布《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 已过举证期限，且未质证，不具有法律效力。被上诉人未举出证据证明已办理缴纳社保手续。被上诉人向上诉人作出开除时须先进行批评教育，但其没有证据 ...

被告的劳动合同关系并由被告支付工伤保险待遇余款共20500元。2012年1月5日，原告再次向该委申请仲裁，要求被告支付经济补偿、二倍工资、社保金， 该法第四十六条规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，虽然被告未依法为原告缴纳社会保险费，但原告提出解除劳动 ...

关系存续期间，海滨药业公司应当依法为王某缴纳2007年9月至2010年3月期间的各项社会保险费，双方劳动合同中关于海滨药业公司于2008年4月开始为王 应向王某支付2962.5元。王某要求海滨药业公司按经济补偿标准支付一个月工资作为其违法解除劳动合同的替代通知金，缺乏事实及法律依据，不予支持。王某要求 ...

为其缴纳社会保险费用，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，本院不予审理。省财保公司上诉提出熊某单方面解除劳动合同构成违约，要求熊某支付违约金x元的上诉请求 超过仲裁期限，与本案事实不符，本院应予纠正。鉴于省财保公司在二审期间同意补偿熊某人民币x元，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

、第九十一条第（一）项、（四）项、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条之规定，故判决：1、由镇政府补发郭某 等社会救济补助x元。 黄茅洲镇政府答辩称：1、不应办理郭某的社保手续；2、不拖欠郭某工资和经济补偿；3、不应给付基本生活困难和医药费。 再审经审理查明，一、 ...

合同法第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿佥。”被告汽车修理公司 赵某某已经针对被告解除劳动合同的事实主张了赔偿金，赵某某要求订立无固定期限劳动合同没有依据，不予支持。赵某某要求为其建立社保关系，并缴纳自1994年3月 ...

无法为原告续交，我单位愿意依法为原告缴纳自己应当承担的社保费用。3、由于是原告的原因与被告解除劳动关系，依法用人单位不需支付经济补偿金。 ：原告2009年7月20日原告与被告因解除劳动合同的经济补偿金问题、缴纳社会保险问题向西工区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委认为:社会保险属国家强制性保险，被 ...