劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年3月，张某甲与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田 公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者 ...

月，郑伟东与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方已形成事实劳动合同关系，油田公司未向其送达 有限责任公司判决生效后10日内给付郑伟东1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...

，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄宝东作为职介 有限责任公司判决生效后10日内给付黄宝东1993年3月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金7280元（680元/月x11个月＋340元）。二、驳回吉林 ...

元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对 系油田机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份，油田公司未向张金昌送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张金昌作为职介 ...

元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对 系油田机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份，油田公司未向张某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某某作为职介 ...

，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄某某作为职介 有限责任公司判决生效后10日内给付黄某某1993年3月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金7280元（680元/月x11个月＋340元）。二、驳回吉林 ...

井从事采煤工作，工资是计件工资。由此可见，谭某某虽然没有与原告签订劳动合同，但已形成事实劳动用工关系。谭某某在原告井下运煤过程中而受伤，我局根据《 维持的决定，同年8月10日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第 ...

申请，市劳动局经受理调查核实后，确认了市政四公司与第三人李某丙之间的劳动用工关系。根据国务院令第X号《工伤保险条例》第十四条第(一)项“在工作时间和 劳动法》的原则和立法目的。上诉人虽辩称李某丙系受案外人银杏公司的委派在合同工程完工后从事其他事务中受到伤害，但未提供证据予以证明，其上诉请求本院不予支持 ...

劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均不予受理：（1）因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内某、整体拖欠工资等纠纷；……”。历史 了社会保险金、发放了一次性补偿金，上诉人已经与被上诉人下属的服务中心签订了终止劳动合同协议并已实际履行。双方之间的工作关系是在特定历史条件下形成的特殊 ...

年2月至2008年12月底止与包工头黄远签订了《城区电网改造及安装工程施工合同》12份，包工头黄远招聘黄云、覃业祥等17名农民工进行施工。2009年 认某：因包工头黄远无营业执照，没有承包工程的资质，不具备劳动用工主体资格；电业公司是具备劳动用工主体资格的工程发包方，因此，发包方电业公司与黄云、覃业祥 ...