失业保险条例实施办法》第十三条、《重庆市人民政府办公厅关于提供失业保险金发放标准的通知》《渝办发[2008]X号文件》第一条第（二）项、第二条之规定， 22日之前在重庆市第三公共交通公司与重庆冠忠（第三）公共交通有限公司工作的时间应当计算工龄，李某某于2003年8月下岗至2005年签订《聘用劳务合同书 ...
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未出台，单位未给我办理工伤认定手续，《工伤保险条列》及《工伤认定办法》实施后，单位也未给我办理工伤认定手续。到1990年9月我的失语 总店的企业法人营业执照。按照劳部发[1997]X号《劳动部对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》 ...
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村管理区办事处执勤干部社会养老保险试行办法》(南府[1996]X号)第三章第七条、第十一条以及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章 正确，应予以支持。根据《劳动部办公厅对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]X号)的有关规定，对“因自动离职处理发生 ...
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在职期间本企业未实际增加工资的，不能按上述办法增加离退休金”。沪市劳险(1994)X号文件规定“1在1994年内退休的职工，企业按省政府州府发(1994)X号文件规定增加 个工资标准即序号1—X号所反映的五个标准，适用哪一个标准是根据其工作性质、强度等确定的，因此，在五类工资区适用序号1和适用序号5所 ...
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工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动，因无参加绩效工作，当然无权利享受待遇，被告从无拖欠过原告工资，且原告一直享受各种社会保险待遇 规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着 ...
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工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动，因无参加绩效工作，当然无权利享受待遇，被告从无拖欠过原告工资，且原告一直享受各种社会保险待遇 规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着 ...
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工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动，因无参加绩效工作，当然无权利享受待遇，被告从无拖欠过原告工资，且原告一直享受各种社会保险待遇 规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着 ...
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工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动，因无参加绩效工作，当然无权利享受待遇，被告从无拖欠过原告工资，且原告一直享受各种社会保险待遇 规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着 ...
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工资，劳动关系一直存在，原告在内退期间有权利参加单位绩效活动，因无参加绩效工作，当然无权利享受待遇，被告从无拖欠过原告工资，且原告一直享受各种社会保险待遇 规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着 ...
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原告补办社会劳动保险，并依法承担有关费用，同时按照地方国营海口市橡胶一厂的职工分流安置实施办法，补发原告个人安置费（略）元，鉴于原告已达退休年龄，被告地方 委员会提出书面申请＂的规定，原告申请劳动仲裁的期限为劳动争议发生之日60日内。其次，从本案的事实情况看，被上诉人申请劳动仲裁的时间最迟应从1997 ...
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