被诉人合诚房地产公司向申诉人覃某出具解除劳动关系证明；十、驳回申诉人覃某其他仲裁请求。 一审另查明：覃某于2008年11月13日向南宁市劳动保障监察支队 ／月×21个月=x元。一审按照《广西工资支付暂行规定》第24条规定“用人单位歇业、停产等原因造成劳动者停工”，以不低于当地最低工资标准的百分之八十， ...

争议仲裁时效为60日，原告在60日内未提起仲裁，因此超过了时效。第二段劳动关系与被告单位无关，原告在该期间的诉讼请求应该驳回。从2008年7月 支付失业保险待遇损失赔偿1710元。 针对韩XX的上诉理由和请求，泽胜公司答辩认为：一审法院计算双倍工资标准正确；社会保险费用的缴纳不属于人民法院受理范围；韩 ...

不足，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会 ，虽然被上诉人发放工资的银行账户自2008年7月开户，但根据上诉人在仲裁期间的答辩意见，上诉人未对被上诉人陈述的劳动时间提出异议，并且以双方十年 ...

与该单位合同工同等的权利，被告作为用人单位有法定义务足额缴纳各种社会保险费，被告未缴纳养老保险金与原告发生纠纷的，经劳动争议仲裁委员会裁决后，原告对其裁决不服， 人缴纳养老保险，上诉人在《南阳晚报》上刊登的公告，答辩人并未看到，2009年7月26日答辩人到上诉人处询问养老金事宜时，上诉人称不能办理， ...

间遗留的社会保险、医疗保险及失某保险问题，原告在仲裁立案后，又通过信访途径要求解决，已与答辩人达成一致解决意见，依法签订了信访事件处理意见书， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决，本院 ...

存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后，又通过信访途径要求解决，已与答辩人达成一致解决意见，依法签订了信访事件处理意见书， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...

伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动 驳回上诉，维持原判。 被上诉人城南安装队答辩称其已于2006年与黄某终止了劳动关系，黄某于2008年申请劳动仲裁超过了仲裁时效。黄某直接向人民法院 ...

字（2010）X号，驳回原告与第三人于2009年12月4日后存在劳动关系的仲裁请求。原告接到裁决书后在法定期限内未复议起诉，鉴于上诉事实，我局根据劳动争议仲裁 原告受伤的时间和地点；5、第三人向我局递交的答辩意见一份，以此证明原告发生交通事故时已和用人单位不存在劳动关系；6、2009年6月29日我局 ...

原告要求确认其与被告之间存在事实劳动关系，违反了“仲裁前置”原则，法院依法应不予审理。 被告为支持其答辩主张，提交了以下证据： 1、被告的营业执照副本 补偿金5400元。 2011年3月28日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无固定期限劳动 ...