关系存续期间的生活费；3、依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；4、判令被告补缴自停缴之日至今的养老保险费； ，适用法律错误，请求二审依法公正审理。 被上诉人郑州豫茂服装有限公司答辩称：上诉人自离开单位后，未再回单位上班，双方劳动关系已不存在，上诉人关于缴纳社会保险的 ...

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关系存续期间的生活费；3、依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；4、判令被告补缴自停缴之日至今的养老保险费； ，适用法律错误，请求二审依法公正审理。 被上诉人郑州豫茂服装有限公司答辩称：上诉人自离开单位后，未再回单位上班，双方劳动关系已不存在，上诉人关于缴纳社会保险的 ...

诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司作为用人单位根据法律规定给职工缴纳养老保险金是其法定义务，亚神公司应按规定缴纳 争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此，本案争议的医疗保险金、失业保险金和住房公积金的办理，不属于 ...

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补办劳动法规规定的社会保险手续，补缴2004年1月1日至今的养老保险金、医疗保险费、失业保险金、生育保险金、住房公积金，补发同工同酬的工资2900元；补发原告 职责、业务流程、考核办法等制度。说明乡镇营业厅是被告的下属机构，用人单位是被告；⑦营业日报表二张、夏邑公司乡镇员工2008年国庆节补助表一张 ...