以向某某长期不在工作岗位为由未发2007年11月至12月的工资，向某某停发前的月工资标准为1800元。2007年11月初，万代公司电话通知向某某到 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故向某某要求 ...

的生产部门一直采取计件工资形式，远东公司依据计件工资标准及时足额地发放了李某的工资，不存在拖欠李某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在李某没有提供证据 的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故李某关于 ...

生产部门一直采取计件工资形式，远东公司依据计件工资标准及时足额地发放了罗某某的工资，不存在拖欠罗某某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在罗某某没有提供 法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故罗某某关于 ...

十八条和国务院《工伤保险条例》第十条都规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。因此，上诉人本应按被上诉人受伤前的实际 伤残补助金，虽然社保部门已经按照每月978元的标准给付了被上诉人x元，但与按实际工资每月1850元的标准计算，减少的x元应由上诉人支付。对此，被上诉人 ...

腹部，原告送龙江医院治疗，同年6月27日出院，8月20日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，10月8日评定为十级伤残，原告就工伤补偿问题申请 月缴费工资。而《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职业某资总额以单位缴费 ...

工作8小时。根据《工资支付暂行规定》第3条规定，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的 期间的工资共计659.65元。邹浩贤提出要求合兴公司缴纳社会保险费的请求，因交纳有关社会保险费属于社会保障部门的职责，本院不作处理。邹浩贤提出的 ...

、第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者工作期限支付经济补偿。本案中，xxxx 上班并已调休。梁x对该证据质证认为：对真实性无异议，但是对加班天数的统计标准有异议，梁x认为周六、日出勤就算加班。而xxxx公司认为，按照公司作息 ...

的，劳动者可以解某劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条第一款有下列情形之一的，用人单位应当向某动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法 本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向某动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向某动者支付半个月工资的经济补偿 ...

、郑某之间于2010年6月4日解除劳动关系较为适当。宝丰县兴鑫园新型建材有限公司作为用人单位，按照《工伤保险条例》规定负有支付郑某工伤待遇各项费用的 补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及不承担为郑某办理社会保险手续、缴纳社会保险费的义务。 被上诉人郑某辩称，1、我受伤时正值上班时间，并且已 ...

足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的 。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...