、从未给原告交过社会保险，严重侵犯了原告的合法权益，原告遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁被告给原告补交养老保险费x.93元等社会 的平均工资系800元。上诉人没有提出足够的证据来否定该调查笔录的客观性、合法性和关联性，故对此证据可以采信。上诉人主张唐某某在桦隆电站工资 ...

另查明，2007年12月4日，被告就合同约定的5万元违约金申请劳动仲裁。2008年9月3日，黔江区劳动仲裁委员会作出黔江劳仲案字(2008)第X号仲裁裁定： 《劳动合同法》更有利于保护劳动者的利益，则可以参照适用《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除《劳动合同法》第二十二条、第二 ...

时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与被告升环公司的劳动关系，被告升环公司支付原告经济补偿金 份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司质证认为：对证据1、2，因与升环 ...

时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与被告升环公司的劳动关系，被告升环公司支付原告经济补偿金 份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司质证认为：对证据1、2，因与升环 ...

时效。在二被告没有为原告办理任何社会保险的情况下，原告可以解除劳动合同并应得到经济补偿金，故请求解除与被告升环公司的劳动关系，被告升环公司支付原告经济补偿金 份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司质证认为：对证据1、2，因与升环 ...

劳动关系，且该证据显示2008年11月12日，工资3500元，与原告提供的工资表相符，可以相互佐证；对证据8的真实性无异议；对证据9，被告提交的证人证言 日到总部未确定新的工作，解除劳动关系。张XX在天冰企业工作累计时间时限为7年零3个月”。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年1月 ...

，原告于2009年5月30日申请劳动仲裁。故起诉至法院时原告未超过诉讼时效。六、证人李某然书面证言1份并出庭作证，原告丈夫的火化证1份，证明1 ，内容真实，与本案有关联性，本院予以采纳。 根据上述有效证据，结合庭审查明，本院可以认定以下案件事实：原告李某曾用名李X，籍贯淮阳县人。1996年原告的丈夫杨 ...

该开除通知，并于第二天离开顶臣公司。2009年7月，徐某某向衡阳市雁峰区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年12月11日，衡阳市雁峰区劳动争议 当事人的庭审陈述予以证实，经庭审质证核实，可以作为认定本案事实的依据,本院予以确认。 本院认为：徐某某自2003年8月18日至2009年6月4日一直在顶 ...

）关某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。关某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、裁决被申请人支付从 虽然焦作鑫源运输公司未给关某安排工作岗位，但关某亦未就上岗工作问题及时申请仲裁或通过其他方式主张权利，关某长期处于待岗状态，并未在焦作鑫源运输公司实际 ...

刘某某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。刘某某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、被申请人与申请人在 焦作鑫源运输公司未给刘某某安排工作岗位，但刘某某亦未就上岗工作问题及时申请仲裁或通过其他方式主张权利，刘某某长期处于待岗状态，并未在焦作鑫源运输公司处 ...