百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，卢某要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，卢某可依法要求 ...

百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，张某丙要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，张某丙可依法要求 ...

百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 损失而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，秦某要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，秦某可依法要求 ...

百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 而发生争议的，人民法院应予受理”，据此，张某丙要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，张某丙可依法要求 ...

邮政局承担连带赔偿责任，优先予以支付。3、鸿福公司依法为其缴纳2001年至今的应当缴纳的各项社会保险。4、鸿福公司依法支付2010年3月20日至今 单位承担连带赔偿责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鸿福公司在杜某孕期解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当 ...

工作，原告现要求解某合同并支付经济补偿金的理由正当，予以支持。在双方劳动关系存续期间，被告应当为原告建立社会保险关系，缴纳各项社会保险金，但原告要求被告 劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 ...

5417元，其中月薪包含劳动报酬、甲方(即被告)依法缴纳的各种社会保险费（占月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日 在足额交付属于自己承担的社会保险费后，可以要求被告为其办理社会保险。现原告主张被告将2005年6月至2011年2月期间的各项社会保险费用补偿给其个人 ...

不在岗职工。被告党某申请与原告解除劳动关系，并要求原告按安置方案规定支付各项经济补偿金，原告以党某已调入国家行政机关，和其已不存在劳动关系为由拒绝 确认原、被告之间劳动关系已于2003年解除、无需支付经济补偿及无需承担为被告缴纳社会保险费的请求因双方在劳动关系未经法定程序解除或者终止，故其请求不成立， ...

；2、原、被告因原告是连续性的承揽合同行为，而非劳动合同关系，因此，仲裁要求被告承担其领取失业金后的各项劳动关系的义务于法无据；3、原告 社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业 ...

条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。赵某某2002年7月份起在盈升车业公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，盈升车业公司应依法给赵某某参加各项社会统筹保险，2003年8月至2006年12月赵某某的社会保险金3151.62 ...