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规定标准提供合同项下服务,宸居公司有权在经书面催告后单方面终止合同。在合同实际履行中,宸居公司称因卓越华盛公司在承包经营期间存在支出大于收入 ,单方采取行动,向卓越华盛公司发出解除合同通知,造成卓越华盛公司无法继续履行收费义务,且因合同解除,使得后续再行交纳2006年11月15日至2007年3 ...
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证明》,说明被上诉人是以上诉人提出解除劳动合同为由而上诉人解除劳动合同。因此,1998年6月,属于被上诉人单方解除劳动合同行为,且没有通知上诉人并履行 过任何处理,但是还替上诉人交纳养老保险,在此情况下,上诉人不可能知道劳动合同已经解除终止。根据《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题 ...
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合同法》规定,由于原告我方意思表示一致,双方保证合同关系已依法解除合同解除法律后果,在于合同解除后尚未履行终止履行。故第二被告对原告应履行 补救措施,并有权要求赔偿损失”规定,因本案中借款合同和保证合同均为有效合同,借款合同解除并不导致保证合同解除。由于借款已经实际履行,故借款 ...
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合同法》规定,由于原告我方意思表示一致,双方保证合同关系已依法解除合同解除法律后果,在于合同解除后尚未履行终止履行。故第二被告对原告应履行 补救措施,并有权要求赔偿损失”规定,因本案中借款合同和保证合同均为有效合同,借款合同解除并不导致保证合同解除。由于借款已经实际履行,故借款 ...
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合同法》规定,由于原告我方意思表示一致,双方保证合同关系已依法解除合同解除法律后果,在于合同解除后尚未履行终止履行。故第二被告对原告应履行 补救措施,并有权要求赔偿损失”规定,因本案中借款合同和保证合同均为有效合同,借款合同解除并不导致保证合同解除。由于借款已经实际履行,故借款 ...
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未能按时发放,王某甲要求终止合同,并要求竑基砖厂退还押金,支付工资、留厂费,因竑基砖厂不同意支付王某甲押金和留厂费,厂方王某甲及其组织工人 乙一次性支付拖欠工人工资及本应在承包合同履行完毕后支付留厂费,只是6万元保证金未能达成一致,双方已默认了合同解除,而且自2008年7月31日起双方未再 ...
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规定标准提供合同项下服务,宸居公司有权在经书面催告后单方面终止合同。在合同实际履行中,宸居公司称因卓越华盛公司在承包经营期间存在支出大于收入 ,单方采取行动,向卓越华盛公司发出解除合同通知,造成卓越华盛公司无法继续履行收费义务,且因合同解除,使得后续再行交纳2006年11月15日至2007年3 ...
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合同终止条件,原告因此向被告辞职,劳动合同即告终止,原告不存在违反规定或劳动合同约定解除劳动合同情形,故不适用劳动部《违反〈劳动法〉有关某动合同 是错误,合同法中第98条是不适用于处理本案劳动纠纷。二、上诉人被上诉人签订《培训合同书》并未约定服务年限未满,非脱产培训是否应赔偿及如何返还 ...
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,顺德支行一直以种种理由拒绝郭某某签订劳动合同,根据相关法律规定,不劳动者签订合同过错方是用人单位。故顺德支行解除劳动关系应承担赔偿责任。三、 劳动合同,其性质是属于延长原劳动合同期限,但期限不定,在此情况下,双方当事人均可随时终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、劳动部《 ...
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于2001年12月2日致函华军公司提出“立即终止合同订购数量”,此后又以起草协议形式提出“取消原合约中所未履行条款(余下659只西服防尘袋)”,这些内容表达了 但可以认定该异议系导致法涵诗公司解除承揽合同原因,故华军公司对承揽合同解除也应负有相应责任。考虑到合同解除后,华军公司虽然根据本判决 ...
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