劳动关系。原告系上海华安针织有限公司（以下简称华安针织公司）员工，原告与该公司签订协议解除了劳动合同。因此，被告不同意原告全部诉请。 经审理查明：原告陈XX 合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000元，不满一年 ...

劳动关系。原告系上海华安针织有限公司（以下简称华安针织公司）员工，原告与该公司签订协议解除了劳动合同。因此，被告不同意原告全部诉请。 经审理查明：原告张XX 合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000元，不满一年 ...

劳动合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。合同第4条第1款第2项约定原告月工资 检验人员属于C级员工；第一次犯严重过失将受到解聘并无任何补偿，其中严重过失包括：利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；向 ...

劳动合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。合同第4条第1款第2项约定原告月工资 检验人员属于C级员工；第一次犯严重过失将受到解聘并无任何补偿，其中严重过失包括：利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；向 ...

为被告缴纳2008年10月至2009年8月期间的综合保险（上海yy有限公司与原告系关联企业，上海yy有限公司于2009年8月为被告办理完毕退工手续后，被告进入原告公司） 被告的工资中相应扣除后为被告缴纳了综合保险； 4、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》、《知识产权协议》、《 ...

劳动合同，证明2008年10月6日原告与被告签订了劳动合同，双方签订的是三年期限劳动合同，被告解除时合同未到期。合同第4条第1款第2项约定原告月工资 检验人员属于C级员工；第一次犯严重过失将受到解聘并无任何补偿，其中严重过失包括：利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等行为并给企业造成重大损失；向 ...

线路、场站、人员，组建D公司。在浦东新区政府批示和领导下，改制意见书规定原来与被告A公司签订劳动合同的人员属于划出人员的应该做相应变更，劳动合同 参与组建了上海浦东XX公共交通有限责任公司，鉴于原告是电工，属于修理部门，根据方案原告也纳入人员划转计划； 4、上海市公共交通总公司A公司关于变更企业名称的 ...

农贸市场第X幢X号房屋一至二层和第X幢X号一至二层系被执行人陈某某于2008年5月20日抵押转让的，有双方签订的“房屋买卖补充协议书”为凭，且已 某英提出异议。 另查明，陈某某、郑金贤、黄某英诉莆田市荔城区建筑企业公司买卖合同纠纷一案，莆田市城厢区人民法院于二00七年一月三十一日作出（2007）城 ...

上海XX美容美发有限公司）XX路X号的生意更加兴旺与发展及双方的共同利益,经双方商定签订合同，并约定从2008年3月1日起，被告持有原告股份5%，投资x元， 法定代表人签字，确认公司员工工资发放需要签收，然原告经法律释明后，仍未提供相关证据，故本院采信被告2009年4月、5月1日和2日上班及2009年 ...

xx有限公司xx酒店管理分公司（后更名为上海xx有限公司xx大酒店）代被告与原告签订了《劳动合同》一份，双方约定：被告安排原告担任上海xx大酒店副总经理一职，工作 工会的权利。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。第三人属被告的分支公司，原告作为第三人的员工参加被告公司工会 ...