给原告工作提供便利条件，被告向原告发放工作证，原告按照被告要求进行签到考勤和培训，有事请假需被告批准，遵守单位规章制度，参加被告组织的劳动技能大赛，并获得 代理商应当签订书面委托代理协议，明确双方的责、权、利。 其次，经开庭调查，原告陈述双方虽未签订书面劳动，但遵守被告单位的规章制度，根据每月营业额的 ...

某费x.29元。 邓群中受伤事故发生后，被告康茂公司对事故责任进行调查后，认定苏某在0204机车信号灯亮，坏车信号牌竖立的情况下冒然开车是 内向原告苏某支付低于2010年度本地最低标准部分的差额工某713元并返还所收取培训及办证费320元。 三、被告被告驻马店市康茂工某制品有限公司于判决生效后三十日内 ...

管理；陈某某任业务经理，对外客户称“黎经理”，主要负责公司三个组的业绩及培训员工；公司第一组负责人叫郝某，对外称“刘某理”；第二组负责人叫科文 号码的情况。 7、广州市X区分局经济犯罪侦查大队关于商洛市丹凤县公安局要求协助调查的复函证实经向广州市工商部门查询无广州中银公司的工商注册登记资料。 二、认定 ...

。 法定代表人陈某某，总经理。 委托代理人张某，女，上海宝信软件股份有限公司员工。 委托代理人肖朝文，上海辰禾（略）事务所（略）。 被告（反诉 因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 2、《中华 ...

董事会许、李、张、徐、谭五人，“消费来福”是李某乙提出并进行培训。公司通过“招商会”宣传“消费来福”，发展新商行、新会员，以保证公司运作。除“消费 都在该账户及陈某某个人账户。 10、证人马某某、淡某某证实，她们是证券部员工，证券部负责人是陈某某。其主要工作是接听客户电话，向客户介绍购买股权事宜(1. ...

从上海市劳动力资源管理网上下载，原告个人劳动就业状态是“就业”。原告属于某源公司的员工，因为征地补偿时，原告选择两保障一补偿的方式，该公司为其缴纳养老 向被告提出社会救助申请后，被告经调查认为原告属于某业年龄段，有劳动能力者没有劳动部门发给的载有失业保险金发放及职业培训、就业情况内容的《劳动手册》的 ...

。后经两原告多次催告，被告仍不配合办理相关的过户手续。后，经两原告调查发现，被告转让给两原告的公司属于亏损状态，公司内根本不存在有价值的财产，与 查询到真实情况。经查，陈XX于转让之前即在该公司工作，以公司员工身份参加税控收款机操作员的培训，公司名称在有关证书上均有正确记载，且在订立转让合同的同日，两 ...

，经白河县公安局交通警察大队认定王某某应负本次交通事故的全部责任。 二、本院调查某磊的证言记录一份，两原告向本院提交的申请书一份，安康市价格认证中心 。经本院审查，书面证明无单位法定代表人签名，不予认证。查某某仅有机动车驾驶培训教练员证不能证明事故发生至索赔期间从事教练职业，故不予认证。 两原告提供的 ...

给乙方；3、健康中心的经营性成本包括工作人员的薪酬、广告、管理、税收、教育培训、社会福利、劳动保险、水电、交通住宿、材料、通信以及其他甲、乙双方认为是 函，拟证明体检中心自2006年5月开业以来，因原告管理不力，存在管理混乱、员工工资不到位、营销政策不落实，违反合同约定、体检设备投入迟缓，未向被告提供 ...

刘某乙，女，汉族，X年X月X日出生，北京中科巨人建材技术研究院有限公司员工，身份证地址河北省张家口市桥东区X街X排X号。 原告贾某某诉被告北京中科巨人 物价浮动、地域差异等不确定因素，最高不超过40元！客户经现场操某培训后，可当场调查核算，如超过40元，全额退还客户所交费用！赔偿10万元！ 2006年 ...