的产品不符，从而证明派力公司实际使用了亿志公司的技术秘密生产水泵；员工工资发放表可以证明陈某甲与派力公司之间存在劳动关系；记帐凭证可以 人民法院《人民法院诉讼收费办法》和《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，同时预交上诉案件受理费4870元、其他诉讼费200元，合计预交上诉费5070元 ...

，而以每年度结束后，在下年度调整。上述文件和股东大会决定均属兴桂公司内部管理制度范畴，兴桂公司完全拥有变更郑某某福利待遇的自主权，所涉及的对员工是否 公司是否应补发郑某某中级职称补贴差额。在兴桂公司指定的有关员工工资及福利待遇发放标准中规定中级职称的每月补贴为300元。但确实没有明确何时进行职称补贴的 ...

的下属企业，从而与被告发生业务往来。证据三十七、原告保护知识产权的暂行规定，证明原告对自己的知识产权采取了积极的保护措施。 第四部分:证明被告因原告 中心)。该中心主要从事物资采购比质比价计算机管理软件的研发和销售工作。 原、被告双方认可赵某某在某电研究所领取工资的最后时间是2003年1月，其中，原告 ...

工作的若干规定》修订后的补充通知”，规定“凡派驻国(境)外工作的员工自出国(境)之日起，国内的档案工资统一由集团公司照发，奖金及福利停发，享受国(境)外工资待遇。 。1995年7月至1999年7月，张某、朱某受裕达公司委托在深圳管理金深公司的资产及厂房，裕达公司一直未解除委托关系，亦从未依法终止或解除 ...

龙山县卧龙水库管理处、卧龙水库管理处三个过程。根据卧龙水库灌区管理章程第二条规定，卧龙水库管理处是管理委员会的办事机构，属龙山县水电局领导。龙山县卧龙水库管理处被定 ，有原、被告双方陈述，原、被告双方提供的供水结算单，被告提供的员工工资花名册及岗位报酬表证某。 本院认为，龙山县卧龙水库采取租赁的方式， ...

结算为准）。2、判令被告向原告支付从2011年4月至2012年3月的员工工资及补助费48000元。3、全部诉讼费用由被告承担。4、由第三人配合 自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述调解协议不违反法律规定，本院予以确认。 审判长何雅辉 审判员谭优 人民陪审员赵平和 二○一二年七月十三日 ...

；3、XX公司支付何XX10月、11月电话费200元；4、XX公司退回扣押工资120元；5、XX公司支付何XX经济赔偿金双倍经济赔偿金5000元；6、XX ，接受公司安排为业主某供家政服务也是XX公司员工的工作内容。为激励员工，XX公司《家政管理制度》规定，保洁人员在当班时间内的家政收入提成比例为30 ...

分配所得的基本某资总额为31,358.39元＝29,865.13元×1.05，效益工资总额为25,686.22元＝25,306.62元×1.015，以上两项加上工龄书报费 因病请病假5天，根据《南宁直属库员工休假管理暂行办法》第二十二条的规定，发放当月60%的效益工资，由此计算出该方案中梁某2009年 ...

）自仲裁裁决生效后七日内支付申请人（即原告田某，以下同）延时加班工资210元（1740元÷21.75÷8×14小时×150%）；二、驳回申请人的仲裁请求。原告 份员工外租申请及切结书，其中“管理职”一栏原告田某亲笔填写了“无”。 上述事实，有员工报到单、员工手册相关规定、劳动合同、加班申请单、加班核准 ...