风险，包括办公场地租某、办公设施购置等频道建设资金，管理、维护该分站所需的固定和变动成本费用，在媒体上进行软、硬广告宣传的费用；乙方可以使用腾讯蓝房 的运营商。 一审诉讼中，蓝色经典公司称双方合作期限只有一年，因东莞创展公司没有与其续签第二年合同，也未支付第二年度合作费，故双方的合作协议已经于2010 ...

至2009年12月31日订立第二次固定期限劳动合同），第二次固定期限劳动合同到期后，在原告未提出订立固定期限劳动合同的情况下（如被告认为2010年 ： 1、2009年度劳动合同书。 2、2010年度劳动合同书。 3、2005年度续签（变更）聘用合同。 4、关于给予黄X同志安排岗位的函。 以上证据1、2 ...

劳动合同，双方约定劳动期限自2008年8月1日至2010年7月31日，被告每月20日前以货币形式支付原告工资，工资标准为每月3200元。合同到期后，原、被告 不予支持。 2、2010年8月1日起，原、被告签订的劳动合同到期，双方未再续签劳动合同，但原告继续向被告提供劳动，原、被告之间已形成新的用工关系 ...

工资8536.23元；二、自本裁决书生效之日起十日内原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金4966元；三、驳回被告其他仲裁请求。为此，原告不服，诉至法院要求处理。 ，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告双方在劳动合同到期后，未续签劳动合同，原告应当承担未与被告签订书面劳动 ...

到被告处工作，2008年4月1日原告与被告签订固定期限劳动合同，担任酒店前厅销售部经理，合同约定合同期限为2008年4月1至2009年3月31日，试用期 支持。 关于焦点2，由于双方签订劳动合同期限为2008年4月1日至2009年3月31日，合同到期后双方没有续签劳动合同而继续用工至2009年5月16 ...

份劳动合同。双方最后一份劳动合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日。劳动合同到期后并没有续签，但被告已经向原告支付了经济补偿金，原告现在的 原告孙某签署了一份声明，称：本人自愿与上海某办公用品有限公司签订固定期限的合同，合同期限为贰年。被告为原告缴纳了2002年9月至2009年12月期间 ...

份劳动合同。双方最后一份劳动合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日。劳动合同到期后并没有续签，但被告已经向原告支付了经济补偿金，原告现在的 原告冯某签署了一份声明，称：本人自愿与上海某办公用品有限公司签订固定期限的合同，合同期限为贰年。被告为原告缴纳了2002年10月至2009年6月期间 ...

乙辩称，原告亘立酒店与被告李某乙之间签订的劳动合同没有到期，原告亘立酒店提出合同到期与被告协商终止劳动合同与事实不符。张家界市劳动争议仲裁委员会对经济补偿金的计算是以 为一年，此后，被告李某乙一直在原告亘立酒店工作，并签订了固定期限的劳动合同。2008年1月1日，被告李某乙与原告亘立酒店签订劳动合同， ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与雪豹集团上海公司恢复劳动关系并续签无固定期限劳动合同，经该会仲裁未予支持。马某某又诉至原审法院要求与雪豹集团上海公司恢复劳动 事实，上诉人马某某在同一用人单位确已工作十年以上。但在马某某与雪豹集团上海公司原签订的固定期限劳动合同到期时，只有马某某一方要求续延劳动合同， ...

将按照合同收回房屋。被告称没有收到该通知，但承认原告有口头通知。租赁合同到期后，双方没有续签合同，被告亦没有腾退出该房屋。现原、被告因房屋腾退事宜协商 被告租赁期限届满时将收回房屋，履行了告知义务。租赁合同期限届满后，双方未续签合同，被告继续占有该房屋于法无据，被告应将该房屋返还给原告。因被告于租赁 ...