加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。被告是否代缴清楚，应由劳动保障行政部门依法作出处理；国务院公布的《信访条例》第三十四条规定：“信访人对行政机关 属于《中华人民共和国行政诉讼法》第十一条第二款即人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件的范围，原告提起行政诉讼缺乏法律依据，不符合《 ...
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社会保险，系罗某某认为用人单位没有缴纳社会保险费而提出的请求。按照国务院1999年1月22日颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布 条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为 ...
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社会保险，系潘某某认为用人单位没有缴纳社会保险费而提出的请求。按照国务院1999年1月22日颁布的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布 条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为 ...
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支持。对原告请求被告为其缴纳社保费的请求是否应予支持的争议焦点，原审法院认为，根据国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条的规定， 第七十二条、第一百条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的 ...
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加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。被告是否代缴清楚，应由劳动保障行政部门依法作出处理；国务院公布的《信访条例》第三十四条规定：“信访人对行政机关 属于《中华人民共和国行政诉讼法》第十一条第二款即人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件的范围，原告提起行政诉讼缺乏法律依据，不符合《 ...
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劳动法》第一百条和国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条规定，用人单位无故不缴纳社会保险金的，应该由劳动行政部门责令其限期改正和 应补偿其失业保险金、相关费用及基本医疗保险金的主张。医疗保险费、失业保险费属社会保险险种之一，也不属于人民法院审理民事诉讼案件范围，且在一审时其没有起诉， ...
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低于现有待遇。乙方将根据《劳动法》和国家、海南省的有关规定，为所聘正式员工缴纳四项社会保险（养老、医疗、失业、工伤）。所聘员工必须服从 ＂国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负本本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作＂的规定 ...
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对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定，因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日 要求被上诉人补缴社会保险费，应向社会保险部门申请处理。上诉人要求被上诉人支付旅差费、误工费缺乏法律依据，本院不予支持。 劳动合同鉴证是劳动行政部门审查、证明劳动合同的 ...
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被告公司直接向其支付社会保险金x元，没有法律依据，故本院不予支持。另根据国务院《失业保险条例》、劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》以及《湖北省 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业人员，符合法定条件的，可以依法向劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构申请领取失业 ...
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国家对因工作负伤、致某、死亡而暂时或者永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定 作出工伤认定的主体单位是用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门。此外根据国务院《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定的申请主体只能是用人单位、工伤 ...
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