十九条、第三十三条、第六十一条、《湖南省实施办法》第二十七条的规定，裁定由被告一次性支付给申请人龙某某伤残补助金x.8元（956.6元×18个月 ，以后除被告原因停工外，原告断断续续上班，并领取了工资。原告没有提交医院关于建议停工留薪治疗的证明，原告要求被告支付停工留薪期间工资x元，因证据不足，理由不 ...

故原审法院认定事实错误。且环卫公司出具的《关于道路保洁工作考核制度实施办法(草案)》及《关于道路保洁工作定额的规定》，李某某并不知晓，不存在每天仅 合同法同时亦明确，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决：一、时某某要求硕大公司与时某某恢复劳动关系的诉讼 表、年度员工培训需求表及证人证言，本院予以确认。且《员工手册》的相关内容不违反法律、行政法规及政策的规定，故该《员工手册》可以作为审理本案的依据。 ...

者，可填写调休单，经由本部门主管签核。该员工手册第三篇考勤、休假第四条第二款规定：确需加班者应当提出加班申请，填写《加班申请单》，经上级权限主管批准后 上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告钱某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元。由原告钱某负担（已 ...

裁定，指令原审法院继续审理本案。 祁某某、赵某某辩称：根据《国务院关于修改的决定》，2010年春节的上班时间为2010年2月20日，临颍县信用社于2010年2 最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”第五十七条规定：“当事人对本法第四 ...

6个月的书面通知。2008年8月15日被告向原告发出了《关于你的全球采购经理工作的决定》，该通知中载明：“在你、x、x和艾东（x） 诉讼。 本院认为，根据《外国人在中国就业管理规定》的相关规定，在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。具备用工资格的外国人要求 ...

不发生交通事故其婴儿也要照常分娩，相关费用也需照常发生，分娩后同样需要休假疗养，只是原告因交通事故受到惊吓后导致婴儿分娩略有提前而已，其婴儿出生后 所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 《中华人民共和国保险法》第五十条保险人对责任保险的 ...

住房公积金、住房补贴，依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十一条、第十三条、第十四条的规定，医疗保险金、伤亡保险金属于 日出生，2001年9月到湖南师大医学院临床专业学习（大专）,2004年专升本（国家计划内），学费交至2006年至2007年学年度；次女邓某，X年X月 ...

①原告于1967年7月到被告单位参加工作，1997年6月1日至12月因病休假，同年12月1日起停薪留职，12月19日申请退休，12月31日批准正式 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十条；最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，经审委会研究决定，判决如下： 驳回原告的诉讼 ...

在申请人处工作，共计8年零7个月，按照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。本案中，邙山驾校以洛阳市老城区劳动争议 ...