且排名第七名，但时至今日，被告截留原告应得安置费。现诉请判令被告支付原告改制职工补偿费x元及占压利息；诉讼费由被告承担。 成都高新技术产业开发区人民检察院于 原、被告一致同意解除劳动合同，原告原有的合同制职工身份及国有企业职工身份也一并解除，原告按政策领取被告发放的经济补偿金x元。后双方未履行协议。 ...
//www.110.com/panli/panli_76422.html-了解详情
，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不 调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三 ...
//www.110.com/panli/panli_34484.html-了解详情
，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成某用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不 调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三 ...
//www.110.com/panli/panli_34483.html-了解详情
，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不 调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三 ...
//www.110.com/panli/panli_34482.html-了解详情
，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不 调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三 ...
//www.110.com/panli/panli_34481.html-了解详情
，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不 调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三 ...
//www.110.com/panli/panli_34480.html-了解详情
，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不 调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三 ...
//www.110.com/panli/panli_34478.html-了解详情
，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不 调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三 ...
//www.110.com/panli/panli_34476.html-了解详情
，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不 调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三 ...
//www.110.com/panli/panli_34475.html-了解详情
，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者之间的争议，涉及到国有企业改革、改制等一系列问题，应由有关部门解决，不 调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三 ...
//www.110.com/panli/panli_34473.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务