设备厂工作（洛阳春申机械制造有限公司前身单位），每月工资400元，双方未签订劳动合同，洛阳春申机械制造有限公司也未缴纳社会保险。裁决结果为：1、被 当事人陈述不一，根据民事诉讼法、最高人民法院有关诉讼证据的若干意见的规定，用人单位应当对是否存在劳动关系、企业是否濒临破产、停业放假的事实履行举证义务，在 ...

委托代理人王某，上海市某律师事务所律师。 原告刘某诉被告上海某研究所劳动合同、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某 月份工资，但因原告对工资金额质疑而未领取，其中并非被告恶意克扣，故原告主张该工资25％的补偿金，本院不予支持。 缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽 ...

停薪留职期满后，无故不上班这一违纪行为进行处理的依据，就本案，在劳动法对“停薪留职”未作出规定的情况下，继续适用劳动行政管理部门的相关规章和劳动政策并无 起30日内给徐某缴纳1999年7月至2006年3月的社会保险费，具体数额由当地的社会保险机构计算为准，个人应缴费用个人承担，用人单位应缴费用由用人 ...

七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费”，及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金某 规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按 ...

事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员， 单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。用人单位未按规定为外来从业人员缴纳综合保险费的，应当补缴。在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤、住院发生的 ...

、法规、政策规定，负责社会保险缴费情况的专门机构。所出具社会保险费专用票据载明的应当由单位缴纳的保险金数额予以认定，因单位未及时缴纳保险金所产生的滞纳金应 元，后原告曹某某办理了退休。 本院认为，被告作为原告的用人单位未按照法律法规规定及时为原告缴纳保险金，其行为违反了法律规定所赋予的义务。原告曹某某 ...

问题，热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会统筹保险的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理。遂 。上诉人单位因煤炭行情影响，对大部分人员集体放假。这是行业特点，放假是整体行为，企业也是无奈之举。在此情况下，企业给予劳动者缴纳社会保险已属困难， ...

第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 办理社会保险登记和申报手续，双方均应按照沛县社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会养老保险费和失业保险费（朱某个人缴纳部分应在上述期限内缴至沛县X村信用 ...

1995年3月高某某在二十一中下岗。二十一中没有与高某某签订书面劳动合同，也未给高某某参加社会养老保险统筹。1999年8月，高某某达到退休年龄， 合同。据此，高某某与二十一中的存在劳动关系。 国家实行社会保险制度，用人单位与劳动者都必须参加社会保险，缴纳社会保险费。高某某达到退休年龄时，依法享有国家和 ...

，无法取得法律规定的职工应享有的权利，据此主张权利，并且根据《失业保险条例》及相关法律，因用人单位未参加保险导致职工无法获得失业金待遇，这种情况用人 号令《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内交纳 ...