4月、2004年7月、2002年10月应聘至株洲电建机电设备安装有限责任公司益阳项目部工作，2005年株洲电建机电设备安装有限公司与湖南利德工程有限公司合并 被告于2009年6月11日到岗上班，未按期上班者将以违反公司制度为由解除劳动关系。 另查明，2005年5月10日株洲高新技术产业开发区劳动人事局 ...

工资及补缴各项保险。在双方劳动合同成立时，被上诉人已经将其公司内部的加班制度告知上诉人，上诉人加班时应当履行被上诉人公司规定的加班审批程序，上诉人不 ，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...

但否认证据12陶某的部分陈述，称公司的报销制度并未获员工的认可。 被告刘某辩称，确认原告所述入职、岗位、工资、解约等事实，但否认旷工。原告于 ，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告以被告的考勤记录为依据，认定被告多次旷工，严重 ...

；认可证据11陶某的部分陈述，称公司的报销制度并未获员工的认可。 被告曹某辩称，确认原告所述入职、岗位、工资、解约等事实，但否认旷工。原告于 ，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告以被告的考勤记录为依据，认定被告多次旷工，严重 ...

、庭长来说，直接指导办案，直接管理法官，因而审判管理责任更大。要进一步完善院、庭长依法监督指导办案制度，细化院、庭长在审判质效管理、法官业绩考评等 提高整体司法水平。 五是创新和加强审判绩效管理，发挥导向作用。审判管理必须与岗位目标考核紧密联系起来，与队伍建设有机结合起来，才能最大限度地调动广大法官的 ...

宝市X村信用合作社的岗位职责要求：信用社主任某贷款的最后决策人，应对每笔贷款负责，负有“决策职责”；对所有贷款负有全面管理责任，即负有“管理职责”；在 赵某丙身为信用社主任，在其工作的金融机构阳平信用社未严格履行贷款的审批制度及信用社主任某“贷款决策、审批、监管职责’’，超规定批准发放贷款，被告人杨某 ...

期限为：2008年1月1日至2010年12月31日。安排在行政岗位工作；执行综合计算工时制度，霍XX平均每日不超过8小时，平均每周工作不超过40小时； 奖金。但被告新家园公司作为用人单位应对霍XX的工资的实际发放数额依法承担举证责任。被告新家园公司未能提供霍XX的工资发放证明，故对原告的主张本院予以采 ...

未与原告签订劳动合同、未支付加班工资等，故要求某企业管理公司承担相应的责任。某企业管理公司辩称原告不是其处的员工。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会 原告的陈述、劳动合同、解除劳动合同协议书、综合保险缴纳情况、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书、撤诉裁定书等证据予以佐证，并经庭审出证，本院予以确认。 ...

工资发放制度与国家法律法规相违背，依法应认定无效。被上诉人付出劳动后享有获得报酬的权利，上诉人河南金版图书实业有限公司实行全额效益工资，未完成目标责任就 2008)X号文件，被上诉人张瑞红2007年、2008年的基本工资为每月650元，岗位工资为每月500元，两项补贴为200元。上诉人河南金版图书实业 ...

又查，被告提供的企业实行其他工作时间制度的批复显示，自2007年6月1日至2008年5月31日，被告对缝纫工岗位实行综合计算工时制；自2008年 ，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 ...