某十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”，故 ...

的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第某条单位根据生产、工某的具体情况，并考虑职工某人意愿，统筹安排职工某休假。 年 某人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工某休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 湖南省实施《失业保险条例》办法 ...

三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。……”《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定“五级至十级 ...

某某在济源钢铁公司处发生工伤，应享受相关工伤待遇，现张某某要求与济源钢铁公司解除劳动合同，予以支持，因济源钢铁公司未为张某某参加工伤保险，故应按规定支付 、安装假肢费以及假肢维护费，因该部分费用尚未发生，具体的数额无法确定，济源钢铁公司又不同意按张某某请求的数额给付，其可待实际费用发生后另行主张。另外 ...

起，大正物管公司为明某交纳了单位应当承担的基本养老保险费并为明某办理了医疗保险、失业保险、工伤保险直到2008年3月。 根据原、被告双方的 社会保险费。”第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……4、失业；……。”《重庆市失业保险条例》第三条规定“单位及其职工有依法缴纳失业保险费的 ...

”，故豫劳社养老〔2007〕X号《通知》不是对《中华人民共和国劳动保险条例》有关政策的具体规定。 豫劳社养老〔2007〕X号《通知》所规范的人员 〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十六条中有关于“获得民事赔偿总额低于工伤保险待遇的,由经办机构或所在单位补足差额部分”的规定，但是，该《河南省实施〈工伤保险 ...

月统筹地区工资）；（二）被告依法给原告补缴社会保险金，办理退休手续，享受退休待遇。 被告漯河市外语中学辩称：原、被告之间无劳动关系。原告以前与隶属于武汉 应协助办理退休手续。原告此项主张，本院予以支持。原告主张的工伤保险待遇，因其未按法定程序进行工伤认定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

，为我足额补缴自１９９７年５月２７日至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计１０５９７３．３６元；４、判 签订的劳动合同及有关法律法规均没有办理劳动合同解除手续的具体规定。姚某某一审请求办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康 ...

支付的李述忠工亡待遇与相关政策规定存在明显的差距。李述忠死亡时，田某某虽然未满五十周岁、未丧失劳动能力，但是《企业职工工伤保险试行办法》第二十 、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过２年。”兴山县劳动局于2000年10月3日 ...

工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”及广西壮族自某实施《 ...